筆試成績在范縣網、范縣人社局網、范縣人社局微信公布。

(五)現場資格復審

筆試結束后，按照筆試成績確定擬進入面試的報考人員，同時對這些人員采取現場審查方式進行資格復審。復審人選按崗位招聘計劃1：3的比例進行資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在范縣網、范縣人社局網、范縣人社局微信上公布。

資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：

《2016年范縣事業單位公開招聘工作人員報名表》1份，筆試準考證、身份證、畢業證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表等有效證件原件及復印件1份(留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)。

正式在編在職人員(公告發布前，已辦理完畢辭職審批手續且未在其它單位的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編在職人員)需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章)。

經資格復審不合格或未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審的考生，取消面試資格。因考生自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試確認合格的考生，直接領取面試通知單。資格復審確認合格的考生，請妥善保管面試通知單。

(六)面試

根據筆試成績和資格復審情況，按所報崗位招聘數量3:1的比例從到低分確定參加面試人員。

報考范縣一中崗位的考生，面試采取講課(微型課堂)的方式進行，采用現行高中一年級相應學科教材，主要測試應試者的語言表達能力、教材分析理解能力、課堂教學組織能力、應變能力、新的教學方法運用能力及邏輯思維能力、專業基本功和舉止儀表等，講課時必須在黑板上進行板書。考生先在備考室抽取所報學科的某一課，備課15分鐘，再到面試室面試，面試時間每人不超過10分鐘。

報考其它崗位的考生，面試采取結構化面試方式進行,主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等，滿分100分，面試時間每人不超過10分鐘。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現有應試人員面試。報考范縣一中的考生，應試者的面試成績應達到其所報崗位的60分以上;報考其它崗位的考生，應試者的面試成績須達到所在面試考場的平均分數及以上，方可取得聘用資格。

面試時須帶筆試準考證、身份證、面試通知單。面試時間、地點另行通知。

(七)考試總成績

考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留2位小數)。

總成績出現并列且超出擬招聘人數，由事業單位公開招聘工作領導小組研究確定人選。

個人總成績在范縣網、范縣人社局網站、面試考點公布。考試總成績公示后，如出現不符合聘用條件的不予遞補。

(八)體檢

根據考試總成績從到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員對象。報考范縣一中的考生體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查》標準執行，報考其它崗位的考生體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕)19號執行,費用由考生自理。參加體檢的人員、時間、地點在招聘指定網站上公布。

對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢出現不合格者，不予遞補。

(九)考察

考察工作由用人單位按照有關規定組織實施，根據考試、體檢結果等額確定考察人選。考察出現不合格者，不予遞補。

考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。考察對象需提供縣級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。

（責任編輯：李明）