特別提示：考生在資格復審前，應隨時關注市人社局網站公布的關于資格復審的通知(包括資格復審的要求、具體時間和地點)，或通過電話與市人社局、審計局聯系了解資格復審的相關情況，根據通知要求準備相關證件，按時參加資格復審。其中，身份證遺失的，應盡快補辦臨時身份證(在有效期內)，或到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明(在有效期內);畢業證、學位證遺失的，應到省級教育主管部門辦理相關有效證明(須附本人照片)，并注明原因和原證件號碼、畢業生姓名、畢業院校、學歷或學位、所學專業、發證單位和發證時間等主要信息。

九、面試

面試人數按照招聘計劃人數的2倍確定。面試達不到開考比例的，市人社局、審計局劃定面試成績最低控制線，并在面試前書面通知考生。面試組織工作按照現行規定進行，由市人社局、審計局負責，采用結構化面試方式，主要測試考生分析問題、解決問題等方面的能力。面試試題由省人力資源和社會廳提供，實行百分制，現場評分，當場亮分。

通過資格復審的人員，才能參加面試。參加面試的人員名單、準考證號、筆試成績及面試的時間地點、所帶證件、要求及招聘單位聯系人、聯系電話等事項，在市人社局門戶網站公布，考生應隨時關注。

十、考試總成績確定

報考人員的總成績按照筆試平均成績(百分制)與面試成績(百分制)6:4的比例確定。即筆試平均成績占60%,面試成績占40%。計算公式為：考試總成績=筆試平均成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績如出現小數，保留小數點后兩位。

十一、體檢

體檢工作由市人社局、審計局負責。根據考生的總成績和崗位實際招聘人數等額確定體檢人選，如果出現總成績相同時，體檢對象按照考生專業成績確定。參加體檢的人員，須攜帶本人身份證、網上打印的準考證和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢按照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)文件執行，在人社部門指定的三甲以上醫院進行。

應聘人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失實的報考人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。

體檢中因有不合格出現空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補(面試缺考或面試成績為零者，不得遞補)。

十二、考察

體檢結束后，由市審計局負責對體檢合格人員進行考察?？疾鞎r，應組成考察工作小組，主要考察了解應聘人員思想政治表現、道德品質、遵紀守法、學習和工作表現、社會關系、人事檔案及與招聘有關的情況。考察可以采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談交流等方式進行。采取實事求是的態度，全面、客觀、公正地予以評價，寫出書面考察報告。

因考察不合格出現空缺的，按該崗位最終成績排序由高到低依次等額遞補(面試缺考、面試成績為零或體檢不合格者，不得遞補)。

十三、擬聘人員公示及聘用

公示由市人社局、審計局負責，按招聘計劃數量擇優等額確定擬聘用人員，報省審計廳審核后在市人社局網站進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、原工作

（責任編輯：李明）