為建立以工作實績為導向的大學生村官成長成才機制，促進大學生村官安心扎根基層、真情服務農村，促進全縣經濟社會發展。今年，我縣將對任滿兩個聘期的大學生村官采取考核招聘的方式招聘為事業單位工作人員。為使招聘工作順利開展，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃和崗位

2016年我縣鄉鎮事業單位面向全縣2008年至2010年選聘、任滿2個聘期且截至2016年9月仍未就業的大學生村官招聘工作人員1名，具體崗位如下：(見附件)

二、招聘范圍和名額

(一)招聘范圍：由全省統一選聘的，在富寧縣任滿兩個聘期、擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務或村務監督委員會主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學生村官。

(二)招聘名額：全縣按符合條件的大學生村官人數1:1的比例確定招聘崗位和名額。

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質和思想道德品質，熱愛農村基層工作，有較強的事業心和責任感，有吃苦耐勞、無私奉獻精神;

(二)遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念，任大學生村官期間表現出較強的開拓創新意識，服務期間在崗率達[在崗率=全年實際出勤天數/全年應出勤天數(365天-全年雙休日-全年法定節假日-省、州法定節假日-大學生村官應享受的考前假20天)*100%]90%以上，工作實績明顯;

(三)作風正派、團結同志，在服務地群眾中具有一定的口碑和威信;

(四)具有全日制大專及以上學歷，身體健康。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2016年12月5日—6日。

2.報名地點：富寧縣委組織部人才工作科(縣委辦公樓四樓)，聯系電話：6434598。

3.報名所需材料：報考大學生村官須提出書面申請，填寫《文山州事業單位考核招聘大學生村官報名表》(見附表)，并攜帶本人身份證、學歷證明、學位證書與相關證明材料原件和復印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經鄉鎮黨委審核同意后報縣委組織部。

(二)資格審查。縣委組織部對報考大學生村官進行資格審查。報考村官須提供的信息和材料真實有效，凡發現弄虛作假的，取消考核招聘資格。

(三)組織實施考核工作。由縣組織、人社部門抽調工作組到報考大學生村官所在鄉鎮，按照《富寧縣任滿兩個聘期大學生村官考核實施細則》等相關文件，采取百分制量化打分的方式進行綜合考核，考核內容包括大學生村官的紀律作風、工作業績、民主測評、群眾滿意度調查等。

(四)確定擬聘人選。由縣招聘工作領導小組辦公室對考核情況進行審定，提出擬聘人選。

有下列情形之一的人員不予聘用：

1、考核綜合得分低于80分的;

2、工作期間有重大過錯，造成嚴重損失或不良影響的;

3、違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;

4、近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;

5、法律、法規規定的不得招聘的其他情形。

(五)體檢。由縣人社局參照公務員錄用體檢標準組織擬聘人員進行體檢，體檢不合格的取消擬聘資格。

(六)公示聘用。擬聘人員由縣委組織部、縣人社局在富寧政務網、富寧黨建網、富寧人社網等相關網站上進行為期7天的公示。公示期滿無異議的，按照相關程序辦理聘用手續。

(七)聘用管理。被聘用的大學生村官在履行事業單位崗位工作職責的同時，根據村“兩委”工作需要，可繼續兼任村“兩委”職務，享受同級村干部定額補貼的可繼續保留其待遇直至不再擔任為止;被聘用的大學生村官從正式聘用起在鄉(鎮)最低服務年限為3年(含試用期)。在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用(公開遴選除外)。

實行3個月試用期，試用期滿后由用人單位進行全面考核，考核合格者予以正式聘用，按干管權限由用人單位報各縣人社局辦理轉正手續。

五、紀律與監督

(一)為考核招聘的良好秩序，考核組及大學生村官要遵紀守法，杜絕考核招聘中出現造價、作弊等行為，確保考核招聘工作公平公正進行。

(二)歡迎社會各界對此次任滿兩個聘期大學生村官考核招聘工作進行監督或舉報，監督舉報電話：縣紀委監察局：6128200，縣委組織部：12380。

(三)未盡事宜由任滿兩個聘期大學生村官考核招聘工作領導小組辦公室負責解釋，聯系電話：6434598。

原標題：2016年富寧縣任滿兩個聘期大學生村官考核招聘公告

點擊下載>>>>

2016年富寧縣任滿兩個聘期大學生村官考核招聘計劃.doc

文山州事業單位考核招聘大學生村官報名表.doc

中共富寧縣委組織部 富寧縣人力資源和社會局

2016年12月3日

（責任編輯：李明）