因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外職工1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍對象及條件

余姚市常住戶口、具有國家承認的大學本科及以上學歷、學士及以上學位且已取得畢業(yè)證書及學位證書的社會人員，并須同時符合以下資格條件：

1、遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強的組織紀律觀念和大局意識;

2、耐心細致、服務意識強，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力以及獨立完成崗位任務的能力;

3、年齡35周歲及以下(即1981年11月1日及以后出生);

4、專業(yè)不限;

5、身體健康。

二、招聘程序與辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的辦法進行。

1、報名

時間：2016年12月12日(上午8:30—11:30);

地點：余姚市發(fā)展和改革局610辦公室(豐山路199號);

辦法：報名者持學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、學位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件)以及其他要求的相關證明材料原件和復印件，近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《余姚市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位公開招聘編外職工報名表》(附后，請自行下載)，現(xiàn)場報名并接受資格審查。

2、考試(包括筆試、面試)

筆試：根據(jù)報名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織報名者統(tǒng)一進行筆試。筆試科目為行政能力測試，滿分為100分。閉卷考試形式。筆試時間、地點另行通知。

面試：根據(jù)筆試成績分別從到低分按1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))確定面試人選。面試主要測試口頭表達能力、應變反應能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

若報名人數(shù)不足5人，將直接進入面試，面試成績即為考試成績。(具體時間、辦法另行通知)

3、體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從到低分(考試成績并列的，以面試成績高者排列在先。下同)按招聘指標以1:1的比例組織體檢。體檢標準參照2016年考試錄用公務員體檢標準，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補。

4、政審、考察錄用

按規(guī)定程序和標準對體檢合格人員進行政審考察，考察合格者為擬聘用對象。經(jīng)公示三天無異議的，予以聘用，考核不合格者取消聘用資格。因放棄政審考察或政審考察不合格等原因而空缺的名額，在入闈體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補進行體檢、政審考察。浙江省普通高等畢業(yè)生優(yōu)先錄取。

5、待遇

聘用人員的性質(zhì)為余姚市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位產(chǎn)權交易所編外人員，實行勞動合同制。年收入約3.5萬元，含五項社會保險和住房公積金。

三、其他相關規(guī)定

1、有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，在報名前預先打印或填寫。現(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進行，提前或逾期一概不予受理。

2、常住戶口以2016年11月1日的戶口所在地為準，截止2016年11月1日戶口尚在遷移中的人員不得報考。

3、報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名;報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。

4、本公告由余姚市發(fā)展和改革局負責解釋。聯(lián)系電話：62720010。

原標題：余姚市發(fā)展和改革局公開招聘編外工作人員公告

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余姚市發(fā)展和改革局公開招聘編外工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）