2016新疆青河縣審計局、交通運輸局、科技局和社會保險管理局招聘編制外人才公告【招7人】
4、報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片3張。
5、需提交畢業(yè)證書;身份證;職稱證書原件及復印件各1份。
(二)筆試
(1)筆試內(nèi)容為公共基礎知識。考試一律用國家通用文字(漢語)考試。筆試采用閉卷答題方式進行，筆試總分100分，考試時間120分鐘，按成績排名入闈人員比例進入面試。
(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分;
(3)報考審計局、交通運輸局、科技局和社會保險管理局財務崗位的對于取得助理會計師資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的考生在筆試總成績的基礎上加10分;
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。
(4)筆試時間：2016年12月12日(星期一)。地點及相關要求詳見《準考證》。
(5)筆試成績公布：青河縣政府網(wǎng)和青河縣人社局大廳處公布。
(三)面試
(1)面試入闈人員的確定：按照筆試成績由到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。
(2)面試時間地點及費用。面試時間2016年12月14日，面試地點另行通知，面試費40元。
(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
(4)面試成績滿分為100分，成績當場公布。
(四)總成績計算
總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績者進入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經(jīng)招考領導小組同意，可以復核一次并作為終體檢結(jié)果)。
(六)公示
對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)和青河縣人社局大廳進行公示。
(七)聘用
對公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
六、招聘人員待遇
被聘人員享受事業(yè)單位同類人員待遇。
七、招聘人員管理
1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。
2、新招聘的人員執(zhí)行見習期制度，見習期為一年。期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，予以解聘。
3、如不服從組織分配者，不予聘用。
整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律，陽光操作，自覺接受紀檢、組織、人社部門監(jiān)督。
本簡章由青河縣審計局、交通運輸局、科技局和社會保險管理局負責解釋。
原標題：青河縣審計局、交通運輸局、科技局和社會保險管理局面向社會公開招聘編制外緊缺人才簡章
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《青河縣審計局、交通局、科技局和社會保險管理局面向社會公開招聘編制外緊缺人才招聘職位表》.doc
2016年12月3日
（責任編輯：李明）
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