2016長春市事業單位面向吉林大學工作人員公告【招169人】
2016長春市事業單位面向吉林大學工作人員公告（3）[/page]
四、面試
報名結束后一周內組織面試，各招聘單位負責通知考生。面試由招聘單位組成不少于3人的面試專家小組，采取面談的形式，面試內容主要是考核考生專業知識及綜合素質。面試結束后，根據招聘單位專家面試小組的綜合評定意見，確定擬聘用人選。
五、體檢、考核、簽訂就業協議
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。考核以院系黨組織推薦意見為準。體檢、考核不合格的，取消擬聘用人選資格。體檢、考核均合格的與招聘單位主管部門簽訂就業協議。
六、聘用
擬聘用人選畢業后憑就業協議、身份證、畢業證、學位證及相關材料到招聘單位報到，經招聘單位審核通過后，按有關規定到長春市人力資源和社會局辦理相關聘用手續。
七、信息發布及政策咨詢
此次公開招聘信息發布網站為各院校網站，有關公開招聘的信息及相關事項均通過網站進行發布，請注意查詢。
仲裁受理電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會局事業單位考核培訓處)
點擊此處下載附件》》》
附件2：面向高校招聘人員報名表.xls
長春市人力資源和社會局
2016年12月8日
（責任編輯：李明）
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