為進一步加強基層組織建設，充實工作力量，工作總體水平，我鎮決定公開招聘10名村級聘用人員和2名司法所聘用人員，結合實際，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘村級聘用人員和司法所聘用人員應堅持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼備原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則，民主集中制原則和依法辦事原則。

二、招聘職數和條件

此次公開招聘以村(居、社區)為單位。全鎮有10個村(居、社區)，每個村(居、社區)公開招聘村級聘用人員1名。鎮司法所聘用人員2名。

招聘人員應具備下列條件：

1、擁護黨的領導，能夠自覺執行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質，作風正派，遵紀守法，群眾基礎好。

2、熱愛基層工作，有較強的事業心和責任感，有奉獻精神，熱心為群眾辦實事。

3、熟悉村(居、社區)工作，熟悉司法工作，有一定的組織協調能力和創業創新能力。

4、戶籍所在地為潁州區。

5、年齡在35周歲(1981年12月1日以后出生)以下，高中、中專及以上學歷。

6、能夠熟練操作計算機。

7、身體健康。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、違反國家法律、法規和黨紀、政紀，正被立案調查的;

2、受到黨政紀處分且處未滿的;

3、熱衷于封建迷信、宗派活動或參加邪教組織的;

4、不能在任職地工作的;

5、凡有夫妻關系、三代以內直系血親關系、或者兄弟姐妹關系以及近姻親關系在同一村(居、社區)兩委班子中任職的;

6、提供虛假信息的;

7、其他不適宜聘用的情形。

三、招考程序

(一)個人報名

12月13日前，報名時須持本人身份證、戶口簿、學歷證書等材料原件和復印件，以及近期正面免冠小二寸彩照2張，并填寫《袁集鎮招聘人員報名表》，到鎮組織辦報名，每位報名人員所填信息應當真實、準確、完整、規范。公開招聘領導小組對報名人員進行資格初審。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，主要測試黨在基層的政策法律知識、公文寫作、計算機常識等。

本次考試，不統一指定教材和復習資料。

2、筆試時間：2016年12月24日，筆試地點等相關事宜以準考證記載為準。筆試結束后一周內在阜陽合肥現代產業園區網、袁集鎮先鋒網公布筆試成績。所有招聘職位按崗位招聘計劃數，依據筆試成績，從到低分按2∶1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

1、考生攜帶面試通知單、筆試準考證和本人有效身份證參加面試。因自身原因未按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、面試采用結構化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數點后兩位)。

3、若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到當天所有面試考生面試成績的平均數(保留至小數點后兩位)方可進入下一程序。

(四)綜合成績

綜合成績為筆試成績與面試成績按6∶4比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數點后兩位。

(五)確定考察、體檢人員

1、面試后，按綜合成績由高到低確定考察人選。入圍考察體檢人員，若綜合成績并列，以筆試成績高低取舍。

2、考察組采取與黨組織負責人、村組干部和群眾個別談話的方式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

3、體檢工作參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及人力資源和社會部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定組織實施。體檢費由考生自理。

4、如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按綜合成績從到低分依次等額遞補(若出現綜合成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補不超過一次。

(六)確定人選

1、擬聘用人員在不少于5個工作日的公示后，將擬聘人員的正式名冊報上級人事部門備案，園區人事勞動局同意后，鎮與擬聘人員簽定聘用協議，辦理任職手續。

2、待遇：新錄用人員試用期2個月，每月基礎工資1300元，試用合格后簽訂合同，享受村兩委副職干部待遇(基礎工資+績效工資)。

四、其他事項

1、報名及咨詢電話：0558—3856464

監督電話：0558—2539052

2、查詢網站：袁集鎮先鋒網、阜陽合肥現代產業園區網。

特此公告

原標題：袁集鎮人民政府公開招聘村級聘用人員和司法所聘用人員的公告

點擊下載>>>

袁集鎮招聘工作人員報名表.doc

袁集鎮人民政府

2016年12月7日

（責任編輯：李明）