2016河南舞鋼市事業單位招聘公告【招53人】
6.材料不齊備、或逾期未交相關報名材料者視為放棄考試資格。
六、考試
考試工作由舞鋼市2016年公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織。考試包括筆試、面試。筆試、面試由外地命題，面試考官從外地聘請。
1、筆試。
(1)筆試時間：2016年 12 月 31 日。
(2)筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》兩科，每科100分。
(3)筆試成績計算辦法。
筆試成績=公共基礎知識×50%+申論成績×50%
(4)筆試地點：以準考證為準。
(5)村官獎勵加分
任村官兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分：截止2016年12月31日連續任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，不超過4分。
村官任職期間受表彰的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加4分。受到多層次表彰的，以層次的表彰為準，只獎勵加分一次。
獲獎勵加分的村官，應在報名時提交有關證件原件和復印件2份(A4紙)，并由市村官辦統一填寫《舞鋼市2016年事業單位公開招聘工作人員村官獎勵加分登記表》，并加蓋村官辦公章。
2、面試。
根據筆試成績，按擬招聘人數1∶2的比例從到低分依次確定參加面試人員，最后一名筆試總成績出現并列時，全部進入面試。面試采取結構化面試方式進行。
面試前，對進入面試范圍的人員進行資格復審，復審不合格者，取消面試資格。
(1)面試主要考察應試者的綜合分析能力;言語表達能力;應變能力;計劃、組織協調能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制;求職動機與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。滿分為100分。
(2)面試成績當場公布。
(3)面試時間、地點：以面試通知書為準。
3、考試總成績計算辦法。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
七、體檢和考核
根據考試總成績，按擬聘用職位1∶1的比例從到低分確定體檢人員。考試總成績最后1名出現并列時，筆試成績高者參加體檢。
體檢按人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定執行。體檢由市公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織。
考核按擬聘用職位1∶1的比例從體檢合格人員中確定。考核按《平頂山市事業單位公開招聘人員實施辦法》(平人[2008]4號)有關規定執行，考核在市公開招聘事業單位工作人員領導小組的統一組織下進行。
因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。招聘工作結束后因取消資格等造成的職位空缺不再補錄。
八、公示和聘用
根據考試總成績，凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進行公示(公示期為7天)。經公示無異議的按有關程序辦理聘用手續。用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，合同期內五年不得調動，由市人力資源和社會局進行鑒證，受聘人員到市人才交流中心實行人事代理。新聘用人員試用期為一年，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，經綜合考核不合格的，取消聘用資格。
九、本方案由市2016年事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：舞鋼市人力資源和社會局事業單位人事管理科：8120288。
原標題：舞鋼市2016年公開招聘事業單位工作人員簡章
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（責任編輯：李明）
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