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            2016河南舞鋼市事業單位招聘公告【招53人】

            6.材料不齊備、或逾期未交相關報名材料者視為放棄考試資格。

            六、考試

            考試工作由舞鋼市2016年公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織??荚嚢üP試、面試。筆試、面試由外地命題,面試考官從外地聘請。

            1、筆試。

            (1)筆試時間:2016年 12 月 31 日。

            (2)筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》兩科,每科100分。

            (3)筆試成績計算辦法。

            筆試成績=公共基礎知識×50%+申論成績×50%

            (4)筆試地點:以準考證為準。

            (5)村官獎勵加分

            任村官兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分:截止2016年12月31日連續任職滿6年的加1分,每增加1年加1分,不超過4分。

            村官任職期間受表彰的實行筆試獎勵加分:受到省委、省政府或國家部委表彰的,獎勵加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的,獎勵加4分。受到多層次表彰的,以層次的表彰為準,只獎勵加分一次。

            獲獎勵加分的村官,應在報名時提交有關證件原件和復印件2份(A4紙),并由市村官辦統一填寫《舞鋼市2016年事業單位公開招聘工作人員村官獎勵加分登記表》,并加蓋村官辦公章。

            2、面試。

            根據筆試成績,按擬招聘人數1∶2的比例從到低分依次確定參加面試人員,最后一名筆試總成績出現并列時,全部進入面試。面試采取結構化面試方式進行。

            面試前,對進入面試范圍的人員進行資格復審,復審不合格者,取消面試資格。

            (1)面試主要考察應試者的綜合分析能力;言語表達能力;應變能力;計劃、組織協調能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制;求職動機與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。滿分為100分。

            (2)面試成績當場公布。

            (3)面試時間、地點:以面試通知書為準。

            3、考試總成績計算辦法。

            考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

            七、體檢和考核

            根據考試總成績,按擬聘用職位1∶1的比例從到低分確定體檢人員??荚嚳偝煽冏詈?名出現并列時,筆試成績高者參加體檢。

            體檢按人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號),人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號),人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定執行。體檢由市公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織。

            考核按擬聘用職位1∶1的比例從體檢合格人員中確定。考核按《平頂山市事業單位公開招聘人員實施辦法》(平人[2008]4號)有關規定執行,考核在市公開招聘事業單位工作人員領導小組的統一組織下進行。

            因體檢、考核不合格造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次遞補。招聘工作結束后因取消資格等造成的職位空缺不再補錄。

            八、公示和聘用

            根據考試總成績,凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進行公示(公示期為7天)。經公示無異議的按有關程序辦理聘用手續。用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,合同期內五年不得調動,由市人力資源和社會局進行鑒證,受聘人員到市人才交流中心實行人事代理。新聘用人員試用期為一年,其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后,經綜合考核不合格的,取消聘用資格。

            九、本方案由市2016年事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

            咨詢電話:舞鋼市人力資源和社會局事業單位人事管理科:8120288。

            原標題:舞鋼市2016年公開招聘事業單位工作人員簡章

            點擊下載>>>

            2016年舞鋼市事業單位招聘計劃一覽表

            (責任編輯:李明)

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