享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2016年12月28日(上午8:30-11:30、下午15:00-17:00)，由安慶市迎江區(qū)人力資源和社會局辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址：華中東路機場新村綜合樓五樓)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的報考人員，其報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月27日10:00-16:00改報其他崗位。

五、筆試

1、筆試內容及分值：

崗位筆試內容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，分值各100分。

《公共基礎知識》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;

《專業(yè)知識》的主要內容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等(詳見《2016年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。

筆試成績是將《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》成績按4:6合成后折算為百分制。

2、筆試時間：

《公共基礎知識》考試時間：2017年1月8日上午9:00-11:00;

《專業(yè)知識》考試時間：2017年1月8日下午14:00-16:00。

3、筆試地點：詳見準考證。

報考人員可于2017年1月4日至1月7日從安慶人事考試培訓網自行下載并打印《準考證》。

4、最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試總成績(含加分)達到60分的應聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)(遞補人員按此要求執(zhí)行)。

5、加分說明：報考崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年12月28日上午8:30-11:30、下午15:00-17:00期間，攜帶相關證書到安慶市迎江區(qū)人力資源和社會局(地址：華中東路機場新村綜合樓五樓)申報加分事宜，逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，在安慶市迎江區(qū)人民政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試總成績增加2分。

六、資格復審

各主管部門和所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績(含加分)從到低分順序，根據本單位招聘崗位人數，按照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，所有報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件和《2016年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》等材料。其中：機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。

七、面試

進入面試人員根據筆試成績(含加分)和崗位招聘人數，從到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實際人數確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同，則并列進入面試。實際進入面試人員等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試的方式和內容：另行通知

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的60%與面試成績的40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績相同(含加分)的，按《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

（責任編輯：李明）