(四)體檢

根據參加面試人員的考試總成績，按照各崗位招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額;未能實現的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過筆試加試按筆試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

(五)考察

對體檢合格的人員按照招聘人數1:1的比例從到低分確定考察對象。考察采取審查檔案、提供有關證明或實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由招聘領導小組研究決定是否遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行。

(六)聘用

根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實后應當取消的，根據考試總成績從到低分依次遞補。文件審批后不再遞補。

聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同,解決全供事業編制，5年內不得辦理調動手續。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格者，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

五、信息查詢

延津縣人民政府網站(www.yanjin.gov.cn)為本次公開招聘信息發布的指定網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布。請報考人員及時查看發布的相關信息，并通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負。

本次公開招聘工作咨詢電話：0373-7696626

近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

六、紀律要求

(一)按照原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。

(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。對進入面試的人員，在資格審查、面試、體檢、考察等環節時放棄的，要主動與招聘領導小組辦公室聯系并配合做好相關工作。

本公告由招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市、縣有關規定執行。

原標題：2016年延津縣產業集聚區管理委員會公開招聘工作人員公告

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2016年延津縣產業集聚區管委會公開招聘計劃一覽表.xls

2016年延津縣產業集聚區管委會招聘報名表.doc

延津縣產業集聚區管理委員會公開招聘工作人員領導小組

2016年12月8日

（責任編輯：李明）