對(duì)于按1：1比例確定考核人選的崗位，如考核不合格，取消該崗位的招聘;對(duì)于多人具備同等條件報(bào)考同崗位，多人考核均合格的崗位，由2016年赴廣西區(qū)內(nèi)高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)按1：1比例確定體檢人選。

六、體檢

考核結(jié)束后，對(duì)考核合格者，組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)，考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，由2016年赴廣西區(qū)內(nèi)高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢中出現(xiàn)身體不合格或放棄體檢資格者，對(duì)于按1：1比例確定考核人選的崗位，取消該崗位的招聘;對(duì)于多人具備同等條件報(bào)考同崗位，多人考核均合格的崗位，由2016年赴廣西區(qū)內(nèi)高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從其他考核合格者中擇優(yōu)按1：1比例遞補(bǔ)確定體檢人選。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

七、公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，由2016年赴廣西區(qū)內(nèi)高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，在招聘單位及主管部門(mén)和欽州人才網(wǎng)、浦北黨建網(wǎng)及浦北人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)浦北縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批。經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理、定崗、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。

本次浦北縣急需緊缺高層次人才工作所招聘的工作人員聘用后，必須在所在的崗位工作服務(wù)不少于5年，期間不允許調(diào)動(dòng)，聘用人員為浦北縣事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定辦理手續(xù)，享受相關(guān)工資福利待遇。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)事業(yè)單位初聘崗位“凡進(jìn)必考”是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定處理。

(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的;

2.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的;

3.招聘單位及主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并在5年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位的招考。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，浦北縣人力資源和社會(huì)局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

九、其他

本公告由2016年赴廣西區(qū)內(nèi)高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年欽州市浦北縣事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才公告

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2016年浦北縣赴廣西區(qū)內(nèi)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位信息表

2016年浦北縣赴廣西區(qū)內(nèi)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報(bào)名表

中共浦北縣委組織部 浦北縣人力資源和社會(huì)局

2016年12月12日

（責(zé)任編輯：李明）