2016廣東仁化縣招聘稅收協管員公告【招10人】
1、筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測試考生綜合基礎知識。筆試結束后，依合格考生筆試成績從到低分的順序，按擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選。
如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現有同分現象的，則一同進入面試。考生筆試成績、面試人員名單及面試通知將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上進行公布。
考生對自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個工作日內，下載并填寫好《考生查分登記表》(附件2)，向仁化縣協稅護協稅辦請查分。每個考生只能申請查分一次。
筆試時間及地點：詳見《準考證》。
2、面試(滿分100分)。結構化面試方法，主要測試考生計劃組織協調能力、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。面試結束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考核人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次;若筆試成績再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次。面試成績、考試總成績、參加體檢及考核人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上進行公布。
面試時間及地點：詳見《面試通知》。
本次考試不指定專門用書。
本次考試設最低分數線。
(四)體檢及考核
1、體檢。在指定的綜合性公立醫院進行，其方法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號文)執行。
2、考察。參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)進行考核。主要考核其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育等方面的情況，并進行資格復查。
(五)確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續
經體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網進行公示。經公示無異議的，按程序辦理聘用手續。
被聘用者與用人單位主管部門簽訂聘用合同。首期聘用合同期限為1年，試用期2個月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿后，經考核不能勝任工作的解除聘用合同。
三、其他
1、本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。咨詢電話：0751—6321993。
2、因各種原因導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試總成績依合格考生從到低分依次遞補其他考生。
3、被聘用者從接到聘用通知起15天內，必須按規定辦好所有手續，逾期未辦理手續的按棄權處理。
4、因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。
原標題：仁化縣2016年公開招聘稅收協管員公告
點擊下載>>>1-2.zip
附件1：仁化縣公開招聘稅收協管員報名表
附件2：考生查分登記表
仁化縣協稅護稅辦
2016年12月13日
（責任編輯：李明）
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