為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))工作人員隊(duì)伍建設(shè)，做好村級(jí)干部儲(chǔ)備，經(jīng)研究，羅嶺鎮(zhèn)決定向社會(huì)公開招考8名聘用制村(社區(qū))工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招考原則 民主、公開、競爭、擇優(yōu);面向社會(huì)、公...

為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))工作人員隊(duì)伍建設(shè)，做好村級(jí)干部儲(chǔ)備，經(jīng)研究，羅嶺鎮(zhèn)決定向社會(huì)公開招考8名聘用制村(社區(qū))工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

民主、公開、競爭、擇優(yōu);面向社會(huì)、公開招聘;考試考核、擇優(yōu)聘用;統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

二、招考計(jì)劃及條件

2016年羅嶺鎮(zhèn)公開招考聘用制社區(qū)工作人員8名，報(bào)考者必須同時(shí)具備以下條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

(二)熟悉并熱愛基層工作，樂于助人，具有奉獻(xiàn)精神;

(三)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

(四)具有使用現(xiàn)代化通訊設(shè)備和操作計(jì)算機(jī)的能力，文字綜合能力強(qiáng)者優(yōu)先錄用;

(五)品行端正，身體健康，有崗位獨(dú)立工作能力;

(六)獲得全日制中專(不含高中)及以上學(xué)歷;

(七)年齡在35周歲以下(1981年12月13日(含)以后出生);

注：有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、報(bào)名安排

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月13日上午8:00到2016年12月18日下午17:00止;

2、報(bào)名地點(diǎn)：羅嶺鎮(zhèn)人民政府二樓農(nóng)組辦(聯(lián)系人：汪永光 聯(lián)系電話：13955615996)

3、報(bào)名當(dāng)日需攜帶材料：

(1)本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件;

(2)近期1寸免冠照片3張;

(3)填寫完整準(zhǔn)確、并有本人在誠信承諾上簽字的報(bào)名表(見附件)。

資料需真實(shí)準(zhǔn)確，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格;報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

四、考試程序及內(nèi)容

招考由鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，筆試、面試及組織考察相結(jié)合，筆試占50%，面試占40%，組織考察占10%，公開、公平、公正地進(jìn)行選拔。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：符合條件的應(yīng)聘者均可參加考試，筆試內(nèi)容包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、時(shí)事政治、法律知識(shí)和相關(guān)管理知識(shí)以及簡單計(jì)算機(jī)操作技術(shù)知識(shí)。筆試采取閉卷考試形式，滿分100分。

2.面試：根據(jù)筆試成績，按招考人數(shù)1∶3的比例進(jìn)行面試(不足1:3的全部參加面試)。面試成績滿分100分。

3.組織考察：按照1∶2的比例，對筆試、面試綜合成績前16名的人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、學(xué)歷情況、專業(yè)特長、綜合素質(zhì)、綜治、計(jì)生等方面的考察。

4.體檢：按照崗位招考人數(shù)1∶1的比例對考生進(jìn)行體檢，對因體檢出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考人員中按成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

5.公示：體檢合格后，在相關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一公示擬錄用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期7天。

6、聘用：公示期滿后，對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由鎮(zhèn)黨委組織部門辦理相關(guān)手續(xù)。

此次招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期為6個(gè)月。試用期期滿后，由鎮(zhèn)黨委組織進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配使用，凡考核不合格或不服從調(diào)配安排的，取消聘用。聘用后服務(wù)期必須滿3年，聘期期滿，根據(jù)聘用人員工作表現(xiàn)和工作需要，可以續(xù)聘。

7、待遇政策：試用期期間，按不低于安慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿，按現(xiàn)有村級(jí)一般干部工資政策執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考核或聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予組織處理或紀(jì)律處分。

本公告由羅嶺鎮(zhèn)公開招考聘用制村(社區(qū))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：羅嶺鎮(zhèn)2016年公開招考村(社區(qū))工作人員公告

中共羅嶺鎮(zhèn)委員會(huì)

2016年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）