2016黑龍江佳木斯市質量技術監督局所屬事業單位招聘公告【招16人】

筆試總成績=卷面成績+政策性加分。

政策性加分：根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等畢業生就業工作的通知》(黑政辦發[2013]42號)文件精神，考生經審核合格后，可享受相關加分待遇。

(2)面試：筆試后，按照筆試總成績從到低分的順序，以職位招聘數額的3：1比例確定進入面試人選。筆試總成績相同者以專業科目成績高者優先，完全一致則并列進入面試。面試采用結構化面談形式，主要測試考生的業務素質和潛在能力。面試成績滿分為100分。面試成績低于60分者不予錄取。進入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會局網站公示3個工作日。

(3)總成績計算方式如下：

總成績=(筆試總成績×60%)+(面試成績×40%)，總成績保留到小數點后兩位。

(4)筆試和面試時間另行通知。

4.體檢與考核

根據考試總成績，按照招聘崗位1:1的比例，由到低分確定進入體檢和考核人選。若報考同崗位考生考試總成績出現并列，則依次以筆試成績高者進入體檢和考核;筆試成績、面試成績完全一致的，以筆試專業科目成績高者確定體檢考核人選;如再完全一致的，重新進行專業知識考試確定人選。待公示無疑義后進入體檢考核環節。

由招聘單位負責組織體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人發[2005]1號)的要求確定體檢內容，體檢不合格者取消聘用資格。

對體檢合格人員進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，考核不合格者，不予聘用。

應聘人員經考核或體檢不符合要求的，可以依據應聘人員考試綜合成績從到低分依次遞補。

5.公示與審批

根據考試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘用人員，經各招聘單位審核后，在佳木斯市人力資源和社會局網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求辦理相關手續。

6.相關待遇

新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應聘人員一經聘用，享受國家及省等統一規定的事業單位工作人員應享受的工資福利等待遇。