(3)考試內容：主要內容：森林防火知識、應急維穩、消防、防汛、自然地質災害救援、治安類法律法規、規劃及市場管理法律法規等基本知識。本次考試設置題庫1000題(題庫附后)，考試試題從題庫中隨機抽取100題。

3、面試(滿分50分)：根據體能測試和筆試綜合成績，按照招聘崗位，從到低分順序，按照1：2的比例確定參加面試人員(末位同分者一并入闈)。面試采取結構化面試形式，主要考察應聘人員適合崗位要求的各方面素質。

(1)時間：初定 2017年1月8日 ，以面試準考證為準。(請入圍人員于1月7日下午4：00到報名處領取面試準考證)

(2)地點：縣綜合應急救援大隊三樓會議室

4、總成績的計算：總成績=體能測試(占30%)+筆試成績((占20%)+面試成績(占50%)。體能測試成績、筆試成績、面試成績和總成績均保留2位小數，總成績由到低分按1:1進入體檢環節。

(五)體檢

1.時間：2017年1月9日 8:00。

2.地點：吉安縣中醫院。

3.體檢項目、標準：參照《公務員招聘標準》中的部分項目進行體檢(1、血常規;2、尿檢;3、B超;4、心電圖;5、乙肝二對半;6、肝功能;7、傳染病及性病;8、五官檢查;9、外科檢查)，體檢費用自理。未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可申請復檢一次。體檢不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績從到低分依次遞補，總成績相同者，以體能測試成績從到低分依次遞補。

四、政審

由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織審查其本人和家庭主要成員的現實表現。政審不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績從到低分依次遞補。

五、公示

經縣公開招聘工作領導小組審定，根據政審合格考生的考試總成績從到低分確定擬聘用人員名單(總成績相同者，則優先錄用體能測試成績高的考生)，在吉安縣人民政府網公示。

六、聘用

(一)擬聘用人員自正式報到之日起一個月內，簽訂勞動合同，簽訂勞動合同期限為2年，試用期3個月。試用期內不合格者予以辭退，并按考試總成績從到低分依次遞補。

(二)縣綜合應急救援大隊組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核。考核不合格不能勝任工作的，依法解除勞動合同。

七、聘用人員的管理及待遇

(一)管理

1.被聘用后應當履行下列職責：

(1)學習滅火救援基本理論、政策和知識，掌握滅火救援技術、戰術和指揮方法;

(2)森林火災撲救;

(3)處置水旱災害、氣象災害、地質災害、生物災害、礦山事故、危險品化學事故、水上事故、環境污染、核與輻射事故和突發公共衛生事件;

(4)承擔防汛抗旱等自然災害，道路交通事故、恐怖襲擊、群眾遇險等社會安全事件的搶險救援任務;

(5)防火巡查、消防宣傳培訓;

(6)縣城規劃區“兩違”巡查和處置;

(7)依照規定應當履行的其他職責。

2.按照下列要求實行準軍事化管理：

(1)按照職工思想政治教育大綱要求參加政治學習，培養忠貞品質、堅強意志和優良作風;

(2)身體條件達到《公務員健康標準》;

(3)集中食宿，并按照吉安縣綜合應急救援大隊正規化管理規定要求，遵守嚴格的執勤、訓練、工作、生活秩序;

(4)假期為每月4天，由縣綜合應急救援大隊統籌安排。

(二)

1.工資待遇。合同期內，試用期工資為1500元/月;轉正后工資為2300元/月，其中：基本工資1650元/月，績效工資600元/月，工齡工資50元/月;第二年工資為2600元/月，其中：基本工資1800元/月，績效工資700元/月，工齡工資100元/月。兩年后有關工資待遇事宜續簽合同時另行約定。

2.保險待遇。按照國家有關規定統一辦理基本養老、基本醫療、工傷及住房公積金。

3.生活待遇。執勤期間免費提供食宿。統一配發服裝。

原標題：吉安縣合同制應急救援隊員招聘公告

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吉安縣合同制應急救援隊員招聘報名表.doc

吉安縣合同制應急救援隊員招聘題庫.doc

縣公開招聘合同制應急救援隊員工作領導小組

2016年12月20日

（責任編輯：李明）