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            2016安徽廬江縣城管局招聘電工公告【招2人】

            根據(jù)廬城道路照明設(shè)施養(yǎng)護(hù)維修工作需要,經(jīng)縣大建辦同意,縣城管局面向社會(huì)公開招聘城區(qū)道路路燈養(yǎng)護(hù)維修電工,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘崗位和名額

            路燈養(yǎng)護(hù)維修電工,名額2名。

            二、招聘條件

            1、男性,年齡在50周歲及以下(1966年1月1日以后出生,以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)),具有一定文化程度,并持有有效的電工操作資格證書。

            2、具有電氣維修基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)高低壓配電有一定事故處理經(jīng)驗(yàn)。

            3、熱愛市政管理事業(yè),組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,具有隨時(shí)處置路燈突發(fā)故障的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

            4、具有盡快適應(yīng)并履行崗位職責(zé)應(yīng)有的工作能力和身體條件。

            5、遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)記錄。

            6、在廬城城區(qū)有居住住所的。

            有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

            (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

            (2)現(xiàn)役軍人;

            (3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

            (4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            (5)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

            三、招聘程序

            招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

            (一)報(bào)名及資格審查

            報(bào)名時(shí)間:2016年12月22日至27日,逾期不予報(bào)名。

            報(bào)名地點(diǎn):廬江縣城管局三樓人秘科。

            報(bào)名要求:報(bào)名者須提供第二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、廬城城區(qū)居住證明(個(gè)人有住房的提供房產(chǎn)證,租房的提供房東房產(chǎn)證和租房合同)、電工操作資格證書原件及復(fù)印件各1 份、本人近期1寸免冠照片3張,并填寫《報(bào)名資格審查表》。

            資格審查:資格審查由縣城管局組織進(jìn)行,經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在考試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》,報(bào)考者持《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的,即取消其考試、聘用資格。

            (二)考試

            1、筆試

            考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5的比例,則直接進(jìn)行面試。

            筆試科目為《電工知識(shí)》一科?!峨姽ぶR(shí)》內(nèi)容主要包括電工常識(shí)、電氣原理,電氣故障的分析判斷與處理等,分值為100分(筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,下同),時(shí)間90分鐘,全部為客觀題。

            筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》,領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜詳見人社局網(wǎng)站公告。

            本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            2、面試

            面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從到低分1:3的比例確定,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的同為面試人選。面試主要考察報(bào)考人員對(duì)路燈運(yùn)行故障的分析判斷能力、解決處理能力和對(duì)突發(fā)路燈故障的應(yīng)急處置能力等,采取百分制,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留兩位小數(shù))。

            (責(zé)任編輯:李明)

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