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　　(2)退役大學(xué)生士兵須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書和《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)等材料原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，不享受加分政策，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　擬加分人員情況于2013年4月24日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。

　　5.公共科目考試成績(jī)(含加分)請(qǐng)報(bào)考者2013年5月3日左右在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

　　(二)專業(yè)科目考試

　　1.公共科目考試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照公共科目考試成績(jī)(含加分)從高到低依次確定擬參加專業(yè)科目考試人員。專業(yè)科目考試人員比例為：

　　招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)科目考試人數(shù)比例為1:3—1:10(不含1:10)的，專業(yè)科目考試比例為1:3;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20(不含1:20)的，專業(yè)科目考試比例為1:4;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，專業(yè)科目考試比例為1：5。招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)較多，能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)情況適當(dāng)降低上述專業(yè)科目考試人員比例。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　2.進(jìn)入專業(yè)科目考試人員，其公共科目成績(jī)必須達(dá)到本次公招同類崗位參加公共科目考試考生(參加完所有應(yīng)考科目考生)平均公共科目成績(jī)的70%(不含政策性加分)。考生因未達(dá)上述分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入專業(yè)科目考試，致本崗位招聘人數(shù)與有資格進(jìn)入專業(yè)科目考試人數(shù)為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　3.進(jìn)入專業(yè)科目考試人員于2013年5月3日左右在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)查詢。有關(guān)專業(yè)科目考試的具體事項(xiàng)于2013年5月3日之后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。

　　4.專業(yè)科目考試根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)采取綜合面試、專業(yè)技能測(cè)試等方式。參加專業(yè)科目考試人員在參加專業(yè)科目考試前需領(lǐng)取《專業(yè)科目考試通知書》，《專業(yè)科目考試通知書》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行公告通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《專業(yè)科目考試通知書》的，視為自動(dòng)放棄，按公共科目考試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入專業(yè)科目考試者，收取專業(yè)科目考試費(fèi)80元。

　　5.專業(yè)科目考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式見(jiàn)《專業(yè)科目考試通知書》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《專業(yè)科目考試通知書》和身份證原件到指定地點(diǎn)參加專業(yè)科目考試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄專業(yè)科目考試資格。

　　6.專業(yè)科目考試因自動(dòng)放棄或缺考實(shí)際開(kāi)考比例低于1：2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)后可開(kāi)考，但參考者專業(yè)科目成績(jī)必須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)。

　　7.報(bào)考被取消崗位的考生，予以退費(fèi)。

　　8.參加專業(yè)科目考試人員考試總成績(jī)和體檢、考核等具體事項(xiàng)在專業(yè)科目考試結(jié)束后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

　　五、體檢

　　(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從到低分依次等額確定體檢對(duì)象(如考試總成績(jī)并列的，按公共科目考試成績(jī)排序)。

　　(二)體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，有關(guān)要求和具體事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

　　(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權(quán)限經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

　　六、考核

　　主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn);應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。

　　對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，擬遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)，并按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局審批。

（責(zé)任編輯：李明）