(二)面試

面試采用結構化面試的形式。面試內容主要包括：招聘崗位所必備的業務能力和工作技能、溝通能力、語言表達能力及儀容儀表等。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

(三)總成績

1.總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。

2.按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績從到低分進行排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定。

3.筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后5個工作日內在灌云縣人力資源和社會網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

四、體檢、考察

考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會局組織，體檢標準參照原國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員，由用人單位主管部門參照《2016年江蘇公務員考試報考指南》規定的考察(政審)標準統一組織實施考察。

五、公示

根據考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會網、灌云縣人力資源和社會網上予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，在本崗位考試合格人員中按總成績高低一次性遞補。

六、聘用

公示無異議后，應聘鄉鎮衛生院防保所崗位(崗位代碼7009)的人員，按總成績從到低分依次選崗，具體崗位詳見《灌云縣2016年部分事業單位公開招聘人員鄉鎮衛生院分單位崗位表》(附件3)。選崗完成后，所有崗位經縣人社、機構編制部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同。

聘用人員按國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

七、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

八、紀律、監督

監督電話：0518-88659212(灌云縣人力資源和社會局)

九、招聘政策咨詢

咨詢電話：0518-88986555(灌云縣衛生和計劃生育委員會)

0518-88584455(灌云縣臨港產業區管委會)

十、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：灌云縣2016年部分事業單位公開招聘人員公告

點擊下載>>>附件1-3.zip

2016年灌云縣部分事業單位公開招聘人員崗位表

2016年灌云縣部分事業單位公開招聘人員報名及資格審查表

2016年灌云縣部分事業單位公開招聘人員鄉鎮衛生院分單位崗位表

灌云縣人力資源和社會局

灌云縣機構編制委員會辦公室

2016年12月29日

（責任編輯：李明）