2013年上半年河北省秦皇島市招聘工作人員公告【252名】

　　五、考核

　　由市衛生局和用人單位共同組織，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核有不合格者，按應聘人員綜合考試成績由到低分依次遞補，有出現成績并列的，面試成績高者進入考核。

　　六、體檢

　　體檢由市衛生局統一組織，體檢的項目和標準參照國家公務員錄用體檢的有關規定執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢有不合格者，按照考核遞補辦法確定遞補人選，考核合格后再進行體檢。

　　體檢費由個人自行負擔，體檢單位統一收取并出具發票。

　　七、確定人選、公示

　　根據綜合考試成績和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市衛生局網站(http:// www.qhdwsj.gov.cn)進行公示，公示期限為7天。

　　八、有關規定

　　1、凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

　　2、公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期為6個月，從各類應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

　　3、用人單位主管部門、市委組織部、市人力資源和社會局對公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認真受理并按規定調查處理。

　　(1)招聘單位故意拖延確定擬聘人選，阻礙擬聘人員報到的，責令其改正。

　　(2)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。

　　(3)對違反公開招聘紀律的應聘者，取消考試、錄用資格。

　　(4)對已經聘用后查實的違反公開招聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

　　九、舉報、咨詢電話

　　秦皇島市衛生局人事科：0335—3063953(咨詢、舉報電話)

　　秦皇島市衛生局監察室: 0335—3629359(舉報電話)

（責任編輯：李明）

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