湖南醫療衛生：2013年株洲市招聘工作人員公告【招271名】
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(二)考試
此次公開招聘考試采取筆試、面試、業務技能考核相結合形式。
1、筆試內容為醫學基礎知識和專業知識兩部分，以專業知識為主。筆試成績占總成績的40%。筆試時間、地點另行在株洲衛生人才網上通知。
| 科目 | 班次 | 授課內容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯報 |
| 醫學基礎知識 | 考點班 | 診斷學 | 8 | 楊永林 | 180元 | 購買 | 試聽 | -- |
| 內科學 | 8 | 楊永林 | 180元 | 購買 | ||||
| 解剖學 | 6 | 馮峰 | 120元 | 購買 | ||||
| 病理學 | 4 | 徐國萍 | 100元 | 購買 | ||||
| 婦產科、婦科 | 8 | 路會俠 | 180元 | 購買 | ||||
| 生理學 | 8 | 周萍 | 180元 | 購買 | ||||
| 外科 | 8 | 劉仁貴 | 180元 | 購買 |
2、根據筆試成績從到低分進行排列，招聘人數為10人及以上的崗位按1：2的比例，10人以下崗位按1：3的比例確定面試及業務技能考核人選，結果在株洲衛生人才網公布。
3、面試內容主要考核應聘人員的政治品德、綜合分析能力、應變能力、專業技術能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。成績占總成績的30%。
4、業務技能考核主要考核與報考崗位有關的業務技能操作能力，成績占總成績的30%。
5、面試及業務技能考核當場評分、統分并宣布成績。
6、全部考試環節結束后，筆試、面試、業務技能考核成績按4：3：3的比例計算總成績，結果在株洲衛生人才網公布。
7、具有碩士研究生及以上學歷學位或具有副高級及以上專業技術職務任職資格的高層次人才(人才引進部分)，按《株洲市事業單位公開招聘人員試行辦法》的要求，采取考核的方式擇優錄用。
(三)體檢
1、各用人單位根據招聘方案規定的擬聘人數，按應聘人員的總成績從到低分等額確定人選組織體檢。體檢標準參照國家公務員的體檢標準和適應崗位的身體條件。
2、以根據總成績及體檢結果等額確定考察人選，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格條件等。
3、體檢和考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。用人單位根據空缺名額，經市人社局審核同意，可依次等額遞補，遞補不超過兩次。
(四)聘用
1、根據應聘人員考試、體檢及考察結果，經市人社局資格復審合格后，擬聘用人員名單在株洲市人力資源社會局網、株洲市衛生人才網上予以公示(公示期為7個工作日)。公示期滿無異議，按相關程序辦理聘用合同簽訂、編制、增人核資等相關手續。
2、公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、新聘人員實行人事代理制。用人單位或新聘人員持相關資料到株洲市衛生人才服務中心辦理人事代理手續。
五、監督電話
市糾風辦：0731-28680178;
市人力資源社會局：0731-28681083;
市衛生局：0731-28682196。
附件：
附件1：株洲市衛生局直屬醫療衛生事業單位2013年公開招聘計劃（ 192名）.xls
附件2：株洲市衛生局直屬醫療衛生事業單位2013年人才引進計劃（79名）.xls
株洲市衛生局
2013年4月19日
（責任編輯：李明）
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