湖南事業單位：2013年湘潭縣“5518”引進人才招聘公告【招222名】

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　　④面試采用結構化面談的方法進行，主要測驗考生綜合分析能力、計劃組織與協調能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和舉止儀表等。面試滿分為100分。面試時間和地點另行通知。

　　⑤參加面試時，考生必須攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加面試。

　　(3)成績合成

　　筆試成績=行測成績×40%+申論或專業成績×60%

　　綜合總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

　　綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試成績相同的，以專業知識或申論成績確定排名順序。

　　(三)公開招聘縣教育系統130名教師相關事宜，詳見中國湘潭縣網(www.xiangtan.cn)《湘潭縣2013年公開考試招聘教師公告》及《湘潭縣一中2013公開招聘教師公告》。

　　(四)公開招聘縣屬醫院50名全日制本科生相關事宜，由縣人社、衛生部門在下一階段發布具體公告并組織實施。

　　四、體檢

　　1、面談達成意向的博士及副高以上職稱專業技術人員為參加體檢人員。

　　2、公開招聘的人員，面試結束后，根據綜合總成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢在指定的體檢機構進行。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行。報考人員對體檢結果有疑問時，可在規定的時間內對可以體檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　五、考核

　　體檢合格人員作為考核對象。考核工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》和擬錄用職位的要求，采取各種形式，對考核對象進行全面考核。

　　六、公示

　　考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭縣網和湘潭縣人社局網進行公示。公示期為7天，接受考生的咨詢與社會各界的監督。

　　如有考生體檢棄權、體檢或考核不合格等情況，根據有關規定和考試成績從報考同一職位的合格者中從到低分依次遞補，遞補次數不超過兩次。

　　七、聘用

　　1、經公示無異議的人員，由湘潭縣“5518”人次引進工作領導小組、湘潭縣公開招聘工作領導小組確定聘用人員。

　　2、通過公開招聘的20名縣直事業單位專業技術人員實行一年的見習期，見習期滿后，經考核合格者，正式聘用為事業編制人員，到縣人社局、縣編辦辦理相關手續。聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續的取消錄聘資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用后需在用人單位最低服務期限為3年，聘用期間享受單位在職在編人員同等待遇，納入人事、編制管理，如聘用人員不服從單位統一安排，不能勝任本職工作，考核不稱職或違反相關法律法規及單位規章制度的，一律予以解聘。

（責任編輯：李明）