山東事業單位：2013年郯城縣事業單位招聘155名工作人員公告

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　　招聘單位主管部門組成考察工作小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬應聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　六、簽訂聘用合同

　　招聘單位根據考試考核、體檢、考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫市組織、人力資源社會部門印制的《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報市組織、人力資源社會部門備案。

　　符合聘用條件的，由縣組織、人力資源社會部門發放《事業單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理派遣、人事代理等相關手續。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　自謀職業、自主就業的退役大學生士兵應聘并擬被事業單位聘用的，在辦理聘用手續前,需按照有關文件規定，將已領取的自謀職業或自主就業一次性經濟補助金退回民政部門，否則不予聘用。

　　七、其他

　　1、對違反招聘紀律的應聘者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得應聘臨沂市事業單位工作人員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會部《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，做出嚴肅處理。

　　2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與郯城縣事業單位公開招聘主管機關無關。

　　3、應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站(臨沂市人力資源和社會局網站(http://www.lyrs.gov.cn)、郯城縣人力資源和社會局(http://rsj.tancheng.gov.cn)、郯城縣人才網站(http://www.tcrencai.com))發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　咨詢電話:0539-6107407

　　附件：2013年度郯城縣部分事業單位公開招聘工作人員計劃.xls

　　中共郯城縣委組織部

　　郯城縣人力資源和社會局

　　2013年4月26日

（責任編輯：李明）