三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試采用省統一招聘筆試試卷，根據專業不同分為綜合、教育二大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

筆試時間：2017年3月19日

9:00—11:30 綜合類

14:00—16:30 教育類

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按規定的比例依次確定進入面試人選(其中招聘9人及以下的崗位按1:3的比例，招聘10人及以上的崗位按1:2的比例)。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

城陽區部分事業單位公開招聘面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，嚴格按照公布的面試方案組織實施。

有關面試具體事宜詳見城陽就業網(http://jy.chengyang.gov.cn/)、城陽教育信息網(http://www.cy.qdedu.net)公布的面試方案。面試成績在每個崗位或每場面試結束后當場向考生公布。

四、成績核算

部分事業單位的招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。教育系統幼兒教師招聘崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%(說課占40%、技能測試占20%)的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始資料，報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。

符合聘用條件的，按相關規定發放《事業單位招聘人員通知書》，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、取消或核減計劃、面試方案、現場資格審查事宜、進入面試人員名單、面試事宜、考察、體檢和公示等事宜均在城陽就業網(http://jy.chengyang.gov.cn/)上予以公布。

3、政策咨詢電話：詳見《計劃表》

網上報考技術咨詢電話：15588683585

監督電話：0532-58659705(工作日接聽)

請在工作時間段(工作日上午8：30-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話。

原標題：2017年青島市城陽區部分事業單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

1、2017年青島市城陽區部分事業單位招聘計劃表.xls

2、2017年青島市城陽區教育系統招聘幼兒教師計劃表.xls

（責任編輯：李明）