根據《民勤縣民紅公路運營實施方案》，面向社會公開招聘工作人員55名，現將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、全日制大專及以上學歷，年齡27周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

　　2、身體健康，品貌端正，視力正常。

　　3、具有良好的政治素質和道德品行，有較強的責任感和事業心，愛崗敬業、誠實守信。

　　4、具有符合崗位要求的工作能力，服從工作崗位和工作地點安排。

　　(二)崗位資格條件

　　1、文秘人員(1名)

　　要求男性，漢語言、法律、文秘類專業畢業，具有良好的文字功底和公文寫作能力，能熟練運用辦公軟件，有良好的語言表達和溝通協調能力。

　　2、財會人員(2名)

　　要求財務會計類專業畢業，具有會計從業資格證，熟悉財務辦公流程，能熟練運用財務軟件和辦公軟件。

　　3、收費站工作人員(52名)

　　要求男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，專業不限。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報名參加招聘：

　　1、曾受過各類刑事處罰的。

　　2、有違法、違紀行為正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案調查的。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名

　　應聘人員必須由本人親自到場報名，每人限報一個崗位。

　　1、報名時間：2017年1月6日至8日下午18時

　　2、地點：民勤縣人社局一樓大廳

　　3、報名材料：

　　(1)現場填寫《民勤縣公開招聘民紅公路工作人員報名表》。

　　(2)身份證、畢業證、擇業證(或就業報到證)原件及復印件2份;近期正面免冠2寸照片4張。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行，考試內容分《公共基礎知識》和《公路法》、《收費公路管理條例》、《公路安全保護條例》、《甘肅省公路路政管理條例》等行業法律法規知識兩部分，分值100分。考試時間、地點另行通知。

　　(三)面試

　　按照各崗位筆試成績從高到低的順序排列名次，并按招聘人數1︰2的比例確定參加面試的人員(如有符合面試條件自動放棄者，按筆試成績由高到低的順序依次遞補，如末尾成績并列的一并進入面試;如面試人員達不到1︰2的比例，則參加筆試的人員全部進入面試)。

　　面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、應變能力、溝通協調能力、語言表達能力、舉止儀表等。時間、地點另行通知。

　　(四)體檢

　　根據考試總成績(考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)從高到低按招聘名額1：1比例確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，在具備體檢資質條件的縣級醫療機構進行統一體檢。體檢費由考生自理。體檢不合格者，取消應聘資格，所缺名額按考試總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

　　(五)公示

　　體檢合格擬確定的聘用人員，并面向社會公示，公示后無異議者，即確定為聘用人員。

　　(六)上崗

　　對確定的聘用人員，經培訓后安排上崗，試用期2個月，期間因考核不合格、不適應崗位、違反有關規定的取消聘用資格。

　　四、工資待遇

　　聘用人員試用期兩個月，試用期工資1800元/月。試用期滿考核合格后與縣民紅公路管理所簽訂勞動合同，工資待遇暫定為2000元/月，同時按相關規定繳納養老、醫療、工傷等社會保險。

　　五、其它說明

　　1、凡提供虛假材料、偽造有關證件的，在任何環節一經發現并核實，即取消應聘資格，錄用后發現的取消聘用資格。

　　2、在整個招聘過程中，應聘人員務必保持所提供的通訊方式暢通，工作人員將以短信或電話方式及時通知相關信息。

　　民勤縣公開招聘民紅公路工作人員領導小組辦公室

　　民勤縣民紅公路管理所(代)

　　2017年1月4日

（責任編輯：李明）