2013年重慶市銅梁縣招聘公告【218名】

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　　筆試時間：2013年6月2日上午(詳見準考證)。筆試成績將于2013年6月5日在重慶市銅梁人力資源和社會網上公布(http://tongliang.cqhrss.gov.cn/)，同時安排面試相關事宜。

　　(二)面試。根據考生的筆試成績，按《公招計劃表》中各個招聘崗位規定的面試比例，由高到低依次確定進入面試人員。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

　　教育事業單位面試采取備課、講課(實作、技能測試)的方式進行(校醫崗位除外);其余事業單位崗位面試采取結構化面試方式進行(含校醫崗位)，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度等。

　　面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

　　若面試前1天，經確認因考生自動放棄出現缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。面試中未形成競爭的崗位，考生面試成績須達到本面試組平均成績方可確定為體檢人選。

　　面試時間、地點另行通知。不按要求參加面試者視為自動放棄。

　　(三)考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數。

（責任編輯：李明）