根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘財(cái)務(wù)人員一名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

共招聘1人。具體是：(見附件)

二、招聘范圍、條件

1、余杭區(qū)戶籍;

2、擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策;

3、遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;

4、具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體條件，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

三、招聘辦法、程序

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年01月11日—13日上午8：30-11：30，下午14：00-16：30，逾期不再受理報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南苑街道辦事處403辦公室(時(shí)代廣場煙草大樓4樓)。咨詢電話：86232329。

3、報(bào)名方式：報(bào)名人員須隨帶近期免冠一寸彩照1張，戶口簿、身份證、學(xué)歷證書和專業(yè)證書等相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份。

4、資格審查：開展資格審查，對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。經(jīng)審查符合條件的，另行通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試、面試

1、筆試。主要內(nèi)容：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、文秘等知識。

2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位，從到低分的標(biāo)準(zhǔn)，按1：2確定面試對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、考察

面試結(jié)束后，按照考生筆試成績40%和面試成績60%的比例計(jì)算總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從到低分的標(biāo)準(zhǔn)，按1∶1確定體檢對象?？偝煽兿嗤模嬖嚦煽兏叩呐琶谇?。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，按1∶1確定考察對象。體檢、考察(政審)不合格或放棄體檢、考察(政審)和錄用的，在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。

(四)公示、錄用

經(jīng)體檢、考察(政審)合格后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在街道和余杭區(qū)門戶網(wǎng)站公示5天。公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

1、若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位1：3開考比例的，該職位不予開考(即核減相應(yīng)招考名額)。

2、錄用后的機(jī)關(guān)臨時(shí)工作人員與街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格，解除勞動(dòng)合同。

3、工資福利(含“五險(xiǎn)一金”)待遇按南工委(2015)3號文件規(guī)定發(fā)放。

原標(biāo)題：南苑街道資產(chǎn)經(jīng)營中心公開招聘臨時(shí)工作人員公告(以此為準(zhǔn))

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招聘崗位及相關(guān)要求.docx

杭州市余杭區(qū)人民政府南苑街道辦事處

2017年01月10日

（責(zé)任編輯：李明）