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　　(5)國內院校與國外院校聯合辦學的，按國內院校畢業生報考，資格初審時須提供國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。

　　(五)其它要求

　　1.報考者所提供的初審材料必須齊全且真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試;

　　2.報考者須本人按時到現場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現場發放面試通知書;

　　3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續前的備案審查結果為準。

　　五、面試

　　(一)面試時間及地點

　　面試時間及地點由用人單位自行確定并通知獲面試資格的報考者(見面試通知書)。

　　(二)面試形式及面試組織

　　面試由主管部門或用人單位負責組織，面試的具體形式見面試通知書。

　　報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證(三者缺一不可)參加面試。

　　(三)確定體檢人選

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　　A代表進入該崗位的面試人數，B代表公布的該崗位擬聘用人數，C代表進入該崗位的體檢人數。

　　1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;

　　2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數位(不實行四舍五入，醫生崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，第一名報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。

　　同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據考察情況決定擬聘人員。

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　　(一)體檢

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證原件、準考證原件及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢時間及體檢醫院均由用人單位另行通知。

　　體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，行業另有規定的從其規定。

　　(二)考察

　　體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。

　　招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的取消聘用資格，

　　考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。

　　經考察不合格的，由用人單位報區人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　(三)公示

　　經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門在網上將擬聘人員名單公示7天。

　　七、辦理聘用備案手續

　　(一)擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)等文件關于聘用、回避等有關規定的，由用人單位按規定時間向區人力資源局申報辦理聘用備案手續;所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由1年內(從筆試之日起算)未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）