2017廣西田陽縣鄉鎮事業單位招聘公告【招32人】
2、應聘人員須填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。
五、面 試
(一)面試時間：(具體時間另行通知)
(二)面試地點：(具體地點另行通知)。
(三)進入面試人選由招聘工作領導小組按不少于1：3的比例確定面試人員，報市人社局審批。
進入面試的應聘人員須按規定攜帶畢業證、學士學位證、身份證、戶口簿及有需要的相應資格證書原件到指定地方再次核驗后，發放面試通知書，應聘人員憑面試通知書和身份證進入試場面試。應聘人員的證件(面試通知書、身份證)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。
(四)面試方案報市人社局審批后實施，面試采取結構化面試方法進行,面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
經市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試(專業測試)崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試(專業測試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試試題由田陽縣人力資源和社會局委托上級人事考試部門出題。
(五)面試的組織與實施
面試工作方案由縣人力資源和社會局制定，報市人力資源和社會局審定后，縣人力資源和社會局組織實施，縣紀委(監察)部門全程監督。進行面試時，要成立面試考官組，由7名面試考官組成。考官由同級招聘單位、業務主管部門和人力資源和社會局選派。面試考官要求縣與縣交流，每個考場交流考官不得少于30%。招聘崗位專業性較強的，考官中專業人員的比例不得少于考官組的三分之一。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴格實行面試考官與考生“雙抽簽”制度。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。面試成績在當天面試結束時當場公布。
六、考核與體檢
(一)體檢
根據考生面試成績按1:1比例確定體檢名單，縣人社局組織擬聘用人員到指定醫療機構進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢中發現體檢不合格者，不予聘用;所缺名額按崗位面試成績從高到底替補。
(二)考核
根據考生面試成績及體檢結果按1:1比例確定考核名單，由考察組對考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到底替補。
七、審批與聘用
上報的擬聘人選，經田陽縣人民政府同意后，上報市人社局審核后進行公示，公示期滿無異議的，按照規定程序報經招聘工作小組及市人社局審批后，再辦理聘用手續。
八、紀律與監督
(一)本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規定處理。
原標題：田陽縣2017年度鄉鎮事業單位公開招聘工作人員公告
點擊下載>>>
2017廣西田陽縣鄉鎮事業單位專業技術崗位招聘人員（具有學士以上學位、專業對口的人員）計劃表
田陽縣人力資源和社會局
2017年1月12日
（責任編輯：李明）
- 2025四川資陽市安岳縣走進高校引進高層次和急需緊缺專業人才51人公告
- 2025年下半年江蘇泰州市泰興市事業單位招聘體檢結果公示（一）
- 2025河北石家莊市趙縣文化廣電體育和旅游局招聘勞動聘用人員2人公告
- 2025云南楚雄大姚縣融媒體中心招聘編外聘用制人員2人公告
- 2025廣東云浮市招聘市級機關事業單位緊缺人才11人公告（華南農業大學專場）
- 2025云南省市場監督管理局所屬事業單位招聘擬聘用人員公示（延期）
- 2025福建博物院招聘高層次人才2人公告
- 2025年雙鴨山“黑龍江人才周”校園引才活動寶清縣事業單位公開招聘工作人員筆試政策性加分現場審核通知
- 2025北京交通發展研究院招聘擬聘工作人員公示
- 2025體育總局拳跆中心秋季招聘面試公告
電子營業執照