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　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)局和用人單位主管部門共同組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(三)公示

　　考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、巴南區(qū)人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績(jī)從到低分(面試成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用及福利待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，擬聘用人員必須在2013年7月31日前將畢業(yè)證書交招聘單位審核后方可聘用，否則取消聘用資格)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員須在招聘單位(地區(qū))服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)局、巴南區(qū)教委、巴南區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1. 2013年巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xls

　　2. 2013年巴南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　3.巴南區(qū)公開招聘2013年度教師報(bào)名推薦表.doc

（責(zé)任編輯：李明）