安徽事業單位：合肥市交通運輸管理處2013年招聘工作人員100名公告
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1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。市交通運輸局或招聘單位負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費由考生自理。
2、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，按《綜合知識》成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍)。等額遞補不超過兩次。
(八)確定擬聘人員并公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網上公示7天。對反映有問題并經查實的，報經批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
四、聘用手續及待遇
(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理核準、聘用手續。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。
(二)待遇：用人單位為所聘人員辦理企業養老保險，在聘期間，與事業單位在編在崗人員實行同崗同酬。
(三)所聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入合肥市人才服務中心管理。
五、其它
(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
(二)聯系電話
政策咨詢：0551-62755632(合肥市交通運輸局)
0551-63536115(合肥市人力資源和社會局)
監督：0551-62755639(合肥市交通運輸局)
0551-63536506(合肥市人力資源和社會局)
考務：0551-62615147
(三)查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)
附件：2013年合肥市交通運輸管理處公開招聘工作人員崗位表 .xls
合肥市交通運輸局
合肥市人力資源和社會局
二○一三年五月十五日
（責任編輯：李明）
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