為加強(qiáng)我區(qū)社會(huì)公共管理服務(wù)，綜合管理服務(wù)水平和管理效率，結(jié)合工作需要和我區(qū)實(shí)際情況，擬按政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式招聘綜合執(zhí)法協(xié)勤人員60名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次共招聘綜合執(zhí)法協(xié)勤人員60名。其中：老頂山鎮(zhèn)、堠北莊鎮(zhèn)、大辛莊鎮(zhèn)各10名，黃碾鎮(zhèn)、馬廠鎮(zhèn)、西白兔鄉(xiāng)、故縣辦、長(zhǎng)北辦、老頂山旅游開(kāi)發(fā)管理中心各5名。

二、招聘對(duì)象及條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;

3、熱愛(ài)本職工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感;

4、招聘對(duì)象：郊區(qū)籍退役軍人，公安司法類(lèi)院校畢業(yè)生或具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生;

5、戶(hù)籍要求：原則上為本區(qū)戶(hù)口, 退役軍人按應(yīng)征入伍前戶(hù)籍所在地確認(rèn)。

6.年齡要求：應(yīng)聘人員為年齡在20周歲以上、28周歲以下(即1989年1月31日之后，1997年1月31日之前出生)的男性青年;

7、身體條件：要求身高1.72m以上，五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身等影響正常履職的疾病。

有下列情形之一的人員一律不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;在各級(jí)各類(lèi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;已有工作單位且單位不同意報(bào)考的人員;其它不適合從事綜合執(zhí)法協(xié)勤崗位工作的人員。

三、招聘辦法

1、招聘實(shí)行筆試、體能測(cè)試相結(jié)合的辦法。筆試采用百分制，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的次序，按擬招聘人員1∶1.5的比例確定資格復(fù)審人員;若不達(dá)比例要求時(shí)，考生可全部進(jìn)入資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試結(jié)束后，按綜合成績(jī)排名次序，以擬招聘名額1∶1的比例進(jìn)行體檢和考察考核，合格者依據(jù)成績(jī)進(jìn)行回避居住地?fù)駦彛瑩駦徑Y(jié)束后和聘用單位簽訂聘用合同。

2、進(jìn)藏和符合安置條件的退役軍人免筆試，體檢、考核合格者優(yōu)先錄用。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)郊區(qū)政府網(wǎng)站、郊區(qū)電視臺(tái)和郊區(qū)報(bào)發(fā)布招聘公告。(網(wǎng)址：http://www.jqzf.changzhi.gov.cn)。

報(bào)名結(jié)束后，相關(guān)信息發(fā)布，通過(guò)郊區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月16日至1月22日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)治市郊區(qū)人才信息市場(chǎng)[長(zhǎng)治市郊區(qū)人力資源和社會(huì)局六樓會(huì)議室(即郊區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳大樓六樓)]。

3.報(bào)名方式：本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下相關(guān)證件材料：

①本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿、退伍證原件及復(fù)印件各1份;

②近期1寸紅底免冠彩照5張;

③有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明;

(三)資格審查

資格審查分初審和復(fù)審，資格初審與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)名人的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況進(jìn)行初步審查，符合應(yīng)聘條件的，要如實(shí)填寫(xiě)《長(zhǎng)治市郊區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘人員報(bào)名登記表》，按山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類(lèi)考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號(hào))規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。應(yīng)聘者所提交的各種材料要齊全、完整、真實(shí)、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(四)考試

考試采取先筆試后體能測(cè)試的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試采用閉卷考試，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為2.5小時(shí)，考試內(nèi)容為普通高中知識(shí)、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》等一般法律知識(shí)、時(shí)事政治、相關(guān)職業(yè)能力測(cè)試等內(nèi)容。

筆試結(jié)束后，及時(shí)發(fā)布成績(jī)公告，筆試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，考生可登錄原公告網(wǎng)站查詢(xún)成績(jī)及排名。

2、資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審人選的確定。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分的順序，按招聘名額1∶1.5的比例確定參加資格復(fù)審人員，若最后一名筆試成績(jī)相同，可同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。不達(dá)比例要求時(shí)，考生可全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(2)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)參加資格復(fù)審人員的年齡、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行審查。

因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選(只遞補(bǔ)一次)。

3、體能測(cè)試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，在原公告網(wǎng)站發(fā)布體能測(cè)試公告。

體能測(cè)試內(nèi)容為：1000米長(zhǎng)跑≤4′25 ″，引體向上≥8個(gè)。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)為合格。體能測(cè)試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布體能測(cè)試合格人員名單。

4、綜合成績(jī)確定

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：在體能測(cè)試合格的考生中按筆試成績(jī)由到低分的順序確定綜合成績(jī)排名。

(四)體檢和考察考核

1、體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)從到低分排序，按擬招聘名額1∶1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

2、考察考核

體檢合格者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，考察考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，并對(duì)報(bào)名資格條件及報(bào)考者提供信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核、審查。考察不合格者，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用與待遇

1、經(jīng)考試、體檢、考核合格后確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘人員按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行異地?fù)駦彛⒃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。

3、本次招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。試用期滿(mǎn)后，能勝任工作崗位的，予以正式聘用，與用人單位簽訂相關(guān)聘用合同(一年一聘)。聘用人員在被聘用期間違法違紀(jì)、違反規(guī)章制度以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。

4、被聘用人員在合同期內(nèi)的工資待遇參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(2016年為1520元/月)，并按規(guī)定享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。

五、招聘紀(jì)律及要求

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話(huà)：0355-2253105

原標(biāo)題：長(zhǎng)治市郊區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)綜合執(zhí)法協(xié)勤服務(wù)崗位招聘工作人員公告

2017年1月16日

（責(zé)任編輯：李明）