四川事業單位：2013年眉山市招聘858名公告

　　4.面試方式

　　綜合類招聘崗位實行結構化面試(除眉山市檔案信息服務中心招聘計算機專業技術人才崗位實行專業化面試外);衛生類招聘崗位實行結構化專業面試;教育類招聘崗位實行專業化面試，面試采取上微型課、說課、編寫教案、專業素質測試等方式進行。

　　5.面試成績。面試成績按滿分100分計算。

　　(三)考試程序

　　東坡區新聞中心、青神縣廣播電視臺招聘播音主持崗位采取先面試后筆試的方式進行。面試比例不低于1：3，未達到面試比例的，取消該崗位招聘，并由眉山市按程序退還考生已繳考試考務費;筆試比例為1：3，因面試缺考或面試成績未達到規定成績等各種原因產生實際筆試比例達不到規定比例的崗位，該崗位有效面試人員可全部進入筆試環節。面試時間在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力資源和社會局網(www.scms.hrss.gov.cn)上公告。

　　其他招聘崗位采取先筆試后面試的方式進行。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力資源和社會局網(www.scms.hrss.gov.cn)上公布。考試總成績(成績不進行四舍五入處理)計算方法如下：

　　綜合類和衛生類考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%;

　　教育類考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×50%。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》或《教育公共基礎筆試》或《醫學基礎知識》成績高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員(下同)。因筆試缺考、面試資格復審、面試缺考等各種原因產生面試實際比例達不到規定比例的崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類(除東坡區新聞中心和青神縣廣播電視臺播音主持崗位外的綜合類或教育類或衛生類)其他達到面試比例的崗位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

（責任編輯：李明）