云南事業單位：2013年怒江州各級招聘363名人員公告

　　3、體檢：體檢的具體時間、地點由州縣人力資源和社會局負責通知考核考察合格者。體檢工作由與州、縣人力資源和社會局簽有協議的醫院承擔，醫院必須做出是否達到招聘條件的結論，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢不合格者，招聘單位不得聘用，按筆試面試合成成績排名順序依次遞補。

　　4、公示：由州人力資源和社會局在怒江州人力資源和社會網公布考生筆試成績(《公共基礎知識與應用知識》、《專業基礎知識》、(加分))、進入面試人員名單、合成成績、參加體檢人員名單。擬聘人員在網站上予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。州縣人力資源和社會局只對公示期內反映的情況進行核實，不受理后續的舉報。為保護考生權益，舉報人必須實名舉報，州縣人力資源和社會局對匿名舉報可以不予受理。

　　5、聘用：各縣人力資源和社會局組織擬聘用人員填寫《云南省公開招聘事業單位人員審批表》一份報州人力資源和社會局審批。審批后由各級用人單位主管部門分別到州、縣人力資源和社會局簽訂聘用合同并辦理聘用手續。

　　七、紀律

　　考試工作中，各招聘單位必須嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)的規定，切實做好招聘工作，如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本規定招聘的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。

　　八、監督

　　怒江州各級紀檢監察機關和組織、人社部門的干部監督機構對我州事業單位公開招聘人員工作進行全程監督。

　　附件：《2013年怒江州各級事業單位公開招聘人員計劃職位表》

　　怒江州人力資源和社會局

　　二〇一三年五月二十七日

　　附件：

　　2013年怒江州公開招聘事業單位人員考試計劃職位表.xls

（責任編輯：李明）