2017內(nèi)蒙古赤峰市特種設(shè)備檢驗(yàn)所招聘公告【招5人】
(七)面試
1、面試滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試;
2、應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低的順序按各專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。
3、面試時(shí)間:2017年2月22日(周三)上午;
4、面試地點(diǎn):赤峰市人力資源公共服務(wù)中心。
(八)考試總成績(jī)的計(jì)算
考試結(jié)束后,考生按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考生的考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù)。
應(yīng)聘人員總成績(jī)于2017年2月23日在赤峰市人力資源公共服務(wù)中心二樓交流大廳和赤峰人力資源網(wǎng)(www.cfrc.gov.cn)公布,各專業(yè)考生分別排序。
四、收費(fèi)
報(bào)名費(fèi)每人20元,考務(wù)費(fèi)每人50元。
進(jìn)入面試人員,面試考務(wù)費(fèi)每人50元。
五、體檢
體檢根據(jù)考試總成績(jī)由高到低確定擬聘人員,體檢由赤峰市特種設(shè)備檢驗(yàn)所統(tǒng)一組織,費(fèi)用自理。
六、確定擬聘人員及公示
(一)根據(jù)考試和體檢結(jié)果,確定擬聘人員。
(二)對(duì)擬聘人員在赤峰人力資源網(wǎng)( www.cfrc.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),公示期限為5天。
(三)公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的,經(jīng)招聘單位審核同意后,按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
招聘人員一經(jīng)錄用試用期6至12個(gè)月,試用期滿考核合格的,由赤峰市特種設(shè)備檢驗(yàn)所與錄用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同,試用期滿考核不合格人員不予錄用。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘期間,由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在赤峰人力資源網(wǎng)( www.cfrc.gov.cn)上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。
原標(biāo)題:赤峰市特種設(shè)備檢驗(yàn)所招聘工作人員公告
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赤峰市特種設(shè)備檢驗(yàn)所招聘考試報(bào)名登記表
赤峰市特種設(shè)備檢驗(yàn)所
赤峰市人力資源公共服務(wù)中心
2017年1月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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