2017上海松江區事業單位招聘勞務派遣用工公告【招8人】
2、面試
主要考察綜合素質，采用結構化面試的形式按照崗位(而不按照單位)進行。面試會測試應試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協調溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的即喪失入圍資格。
具體面試時間和地點：根據實際情況將通過釘釘軟件通知。
3、綜合成績
綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試4：6的比例進行加總，滿分100分，由到低分根據招聘人數確定入圍人員。
通過以上步驟，某個崗位擬錄用的人數小于該崗位計劃錄用人數的，可以在符合崗位條件且愿意調劑的筆試參考人員中，按照筆試成績從高到低排列后，由用工單位重新組織面試進行調劑、補充。
4、考察和公示
主要考察入圍人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，并對入圍人員在松江人才網公示一周。公示期間有不良反映的，由有關部門共同組成聯合工作組進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。
資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的，隨時取消考試、聘用等資格。
三、 錄用及相關待遇
經體檢、學歷驗證、考察合格且公示無異議的人員，與上海九峰人才服務有限公司簽訂勞動合同，工資待遇統一按照松江區機關事業單位編外用工人員相關規定執行。
四、 招考咨詢與監督
咨詢電話：67848655
監督電話：67848683
原標題：關于公開招聘松江區部分事業單位勞務派遣用工人員的公告(20170218批次)
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2017上海松江區部分事業單位招聘勞務派遣用工人員招聘簡章（20170218批次）
2017上海松江區部分事業單位招聘勞務派遣用工人員綜合素質能力測驗考試大綱
2017上海松江區部分事業單位招聘勞務派遣用工人員考生報名注意事項
松江區人才服務中心
2017年1月25日
（責任編輯：李明）
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