2013年海南陵水縣事業(yè)單位招聘工作人員公告【132名】

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試內容：《綜合知識與能力》。筆試采取閉卷方式進行。

科目	班次		授課內容	課時	教師	價格	購買	試聽	聯(lián)報
綜合知識與能力	考點通講班		法律	16	任偉鵬、高國濤	400	購買	試聽	980 試聽購買
			政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
			經(jīng)濟	4	宋偉偉	100	購買	試聽
			行政管理	6	張梅芳李蕾	150	購買	試聽
			公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
			科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
			職業(yè)道德	1	易琨	25	購買	試聽
			時政熱點	13		送	--	--
	考點班		法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
			政治	10	孫昌偉	250	購買
			經(jīng)濟	2	任偉鵬	50	購買
			管理	4	宋媛媛	100	購買
			公文	3	周冰	80	購買
			科技人文	1	任偉鵬	25	購買
			職業(yè)道德	1	易琨	25	購買
			時政熱點	13		聯(lián)報送	--
	考點串講班		法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
			政治	6	易琨	150	--
			經(jīng)濟	3	易琨	75	--
			管理	2	宋媛媛	50	--
			公文	2	易琨	50	--
			科技人文	1	易琨	25	--
			職業(yè)道德	2	易琨	50	--
			時政熱點	13		聯(lián)報送	--
	班		700道（一）	4	張超	1400 購買		試聽
			700道（二）	4
			700道（三）	4
			700道（四）	4
			700道（五）	4	王國鳳
			700道（六）	4
			700道（七）	4
	考點通講班		數(shù)字推理及運算	12	單堂云	240	購買	試聽	880 購買
			判斷推理	22	趙金川	440	購買
			言語理解與表達	20	王娜	400	購買
			資料分析	10	葛樹明	200	購買
	考點班		數(shù)字推理及運算	12	劉彥	240	購買	試聽	480 購買
			判斷推理	12	劉彥	240	購買
			言語理解與表達	5	李琳	100	購買
			資料分析	3	張映月	80	購買
	考點串講班		數(shù)字推理及運算	3		240	--	試聽	240 購買
			判斷推理	4	李琳/王娜
			言語理解與表達	3	王娜
			資料分析	1
筆試協(xié)議班
班次	筆試科目		夯實基礎課程	技巧課程		考前沖刺課程		價格
中公網(wǎng)校2013 事業(yè)單位筆試協(xié)議Ⅲ	綜合知識與能力	公基	考點通講班（64課時）	700題（28課時）		考點串講班（31課時）		2680 購買 2100 實收 580
中公網(wǎng)校2013 事業(yè)單位筆試協(xié)議Ⅲ	綜合知識與能力	行測	考點班（32課時）	——		考點串講班（11課時）		2680 購買 2100 實收 580

　　2、筆試時間：具體考試時間、地點見準考證。

　　3、根據(jù)招聘職位數(shù)和筆試綜合成績，招聘職數(shù)為10名以下的崗位，按1:3的比例確定面試對象;招聘職數(shù)為10名以上(含10名)的崗位，按1:2的比例確定面試對象。如果擬招聘崗位職數(shù)和實際參加筆試人數(shù)出現(xiàn)等額時，報考該崗位的考生筆試成績必須不低于參加考試人員總成績的平均分，方可進入面試。

　　4、符合《陵水黎族自治縣自治條例》規(guī)定的少數(shù)民族考生(即陵水戶籍黎苗族考生)按本人筆試成績的5%給予加分。

　　(二)面試

　　面試采用結構化面試方法。面試時間由縣人力資源和社會局另行通知。

　　(三)綜合成績。面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合計為綜合成績。

　　四、聘用

　　根據(jù)綜合成績由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人選(體檢或考核不合格的，空缺的招聘名額經(jīng)縣人力資源和社會局同意，按綜合成績排名順序依次遞補)，并對其進行報考資格復審、考核和體檢;報考人員的體檢項目和標準，參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(體檢費自理)。

　　根據(jù)綜合成績、考核情況和體檢結果，由縣人力資源和社會局提出擬聘用人員名單，予以公示7個工作日。縣人力資源和社會局在聘用審批時將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)等是否符合招考條件進行嚴格審查，不符合招考條件的人員取消其聘用資格。

　　新聘用人員為應屆畢業(yè)生的試用期一年，往屆畢業(yè)生、工勤人員的試用期半年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格則取消聘用資格。報考醫(yī)生崗位的，正式聘用后，在兩年時間內仍未取得相應專業(yè)執(zhí)業(yè)證書，一律予以解聘。新聘用人員工資按用人單位現(xiàn)有在職人員工資渠道解決。

（責任編輯：李明）