2013年海南儋州市衛生系統招聘工作人員公告【329名】

　　為進一步拓寬選人用人渠道，充實配齊我市衛生系統各機構專業技術人員，計劃面向社會公開招聘各類專業技術人員329名。為切實做好此次公開招聘工作，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)的有關規定，特制定本方案。

　　一、公開招聘工作人員單位、職位、職數、資格條件及范圍見附件1崗位表。

　　二、應聘條件

　　(一)除附表中規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

　　1、具備良好的政治素質和較好的政策理論水平;

　　2、具有良好職業道德、勤奮敬業、遵紀守法;

　　3、身體健康;

　　4、年齡條件：無職稱及初級職稱35周歲以下，中級職稱40周歲以下，副高職稱45周歲以下。

　　(二)具有以下情形的人員不得報考：

　　受黨紀、政紀處分、勞動教養、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監察部門正在立案審查，以及有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形，均不得報考。

　　三、招聘人員的待遇

　　招聘人員的待遇按我省事業單位相關規定執行。

　　四、招聘辦法

　　采取考試和考核的方式進行。考試包括筆試和面試，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。采取職稱加分的辦法，具體為：護理師、藥劑師、醫技師加5分，主治醫師、主管護師、主管技師、主管藥師加10分，副主任醫師加20分。筆試結束后，將筆試成績和職稱加分給予公告，確定并公布筆試及加分總成績的入圍分數線。根據招考崗位名額和入圍考生，由到低分按1:2確定面試人員，面試合格分數線為60分。

　　根據考試綜合得分(筆試成績的60% + 面試成績的40% + 職稱加分)、考核和體檢情況，從至低分依次擇優聘用。

（責任編輯：李明）