2017湖南芙蓉區(qū)五里牌街道機(jī)關(guān)臨聘人員和社區(qū)工作人員考核實(shí)施方案
根據(jù)街道工委的統(tǒng)一部署和要求，為促進(jìn)街道機(jī)關(guān)臨聘人員和社區(qū)工作人員的工作能效，發(fā)現(xiàn)人才用好人才，特制定本考核方案。
一、考核對(duì)象
1、街道機(jī)關(guān)所有臨聘人員(除后勤人員);
2、街道社區(qū)所有工作人員(除社區(qū)書(shū)記、主任)。
二、考核內(nèi)容
1、筆試;
2、面試;
3、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn);
4、附加分項(xiàng)目。
三、考核步驟和方法
考核分四個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：工作布置及準(zhǔn)備(2月13日-2月14日)
1、成立考核組。街道黨工委書(shū)記石峰任組長(zhǎng)，街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任王宏武和黨工委委員、人大工委主任張誼任副組長(zhǎng)，街道其他班子成員為考核組成員。
2、下發(fā)考核通知。部署集中考核工作，下發(fā)考核工作通知及個(gè)人工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分樣表。
第二階段：集中考核(2月15日-2月16日)
1、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)(50分)由領(lǐng)導(dǎo)打分、部門(mén)打分和參考人員互評(píng)打分以及談話和座談兩部分構(gòu)成。
2、筆試(25分)采取集中閉卷考試的方式，內(nèi)容為時(shí)事政治、重要文件精神、日常工作內(nèi)容等(52歲含52歲的人員不參加該項(xiàng)考試)。
3、面試(25分)由考核組成員統(tǒng)一進(jìn)行面試，當(dāng)場(chǎng)打分。
4、附加分項(xiàng)目(個(gè)人才藝5分)參考人員在面試階段，通過(guò)個(gè)人才藝表演，考核組綜合評(píng)定是否加分。
第三階段：結(jié)果審定(2月17日)
1、各考核組匯總情況。考核組根據(jù)考核情況，進(jìn)行匯總審議，確定各被考核人員的定等及評(píng)分，填好評(píng)分匯總表。
2、初定考核等次。考核組考核情況，計(jì)算各被考核人員考核的綜合得分，進(jìn)行定等。
3、考察甄別。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核中列入末位的人員進(jìn)行考察甄別。
4、審定考核等次。街道黨工委及考核組對(duì)考核定等情況進(jìn)行最終審定。
第四階段：總結(jié)講評(píng)(2月底)
1、通報(bào)講評(píng)。對(duì)該次考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)考核情況進(jìn)行講評(píng)。
2、運(yùn)用結(jié)果。作為末位淘汰的重要依據(jù)。
原標(biāo)題：芙蓉區(qū)五里牌街道機(jī)關(guān)臨聘人員和社區(qū)工作人員考核實(shí)施方案
中共長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)五里牌街道工作委員會(huì)
長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)五里牌街道辦事處
2017年2月12日
（責(zé)任編輯：李明）
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