按照中組部等6部委《關于進一步加強大學生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號)和省委組織部、省人力資源和社會廳《關于做好從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的通知》(川組通〔2016〕103號)文件精神，結合我區實際，經區委、區政府研究同意，報省、市批準，現將從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘崗位：在堅持公開、平等、競爭、擇優的原則下，考核招聘鄉鎮事業單位工作人員。

二、招聘對象

招聘的大學生村干部應同時具備以下條件：

1、2007年以來全省統籌選聘(含2007年全市統籌選聘到社區的大學生干部);

2、任滿2個聘期;

3、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆(2007年選聘的，不作要求);

4、考核稱職以上;

5、現仍屬東興區在崗的大學生村干部。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、有下列情形的，不得報名：在人事考試中違紀被招考主管機關取消聘用資格的;受黨紀、政紀處分在處內的;因涉嫌違法違紀正在接受審查的;法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。

四、報名

1、報名時間：2017年2月27日至28日工作時間內。報名截止后，不能再提交報名信息。

2、報名地點：東興區委組織部組織股。

3、報名手續：符合考核招聘報名條件的大學生村干部，可持相關材料原件(身份證、大學生村干部聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經歷證明、任職證明、年度考核情況等)到區委組織部報名，填寫《從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表》(一式4份)，并提交相關材料復印件1份及2寸照片4張。

五、資格審查

區委組織部、區人力資源和社會局根據報考者填報的《從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表》，對照報考條件和資格要求，進行資格審查，對符合條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。對報名人員資格審查情況，在區委組織部、區人力資源和社會局網站公布。

六、確定擬聘人員名單

4月4日前，區委組織部、區人力資源和社會局根據招聘條件和報名人員情況，確定擬聘人選。對擬聘用人員，在區委組織部、區人力資源和社會局網站公示。

七、考察

對擬聘人選進行組織考察，由區委組織部、區人力資源和社會局具體組織實施，區紀委全程參與。考察內容為大學生村干部“德、能、勤、績、廉”情況，考察注重基層干部和群眾評價。

八、體檢

對考察合格的擬聘用人員進行體檢，體檢由區委組織部、區人力資源和社會局具體組織實施。

體檢的項目和標準參照人力資源和社會部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按人力資源和社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢的視為自動放棄。體檢不合格的，不能聘用。

九、考試

對經體檢合格的擬聘人員進行崗位選擇考試，由區委組織部、區人力資源和社會局具體組織實施，區紀委全程監督。考試為筆試，筆試成績總分100分，筆試成績與獎勵加分之和作為擬聘人員選擇崗位的依據，根據綜合成績按由高到低的順序由擬聘人員自行選擇崗位。

獎勵加分：當選并擔任村黨組織書記滿一屆的加3分，當選并擔任村委會主任滿一屆的加2分;獲得省委、省政府(或中央部委)表彰(表揚)的加3分，獲得市委、市政府(或省級部門)表彰(表揚)和被表揚為市級大學生村官的加2分，獲得區委、區政府(或市級部門)表彰(表揚)和被表揚為區級大學生村官的加1分。同一年度同一表彰(表揚)事項以項加分，不重復加分，累計加分不超過8分。

十、上報擬聘用人員

對擬聘用人員，報省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準。

十一、公布

根據省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批復，對擬聘用人員在區委組織部、區人力資源和社會局網站上進行公布。

十二、崗位及聘用

經考察、體檢、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位按有關規定填寫《事業單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報東興區人力資源和社會局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關手續。

聘用人員一律實行合同聘用管理，須與應聘單位簽訂6年的聘用合同，且6年內(以制發聘用文件日期計算)不得調動到其他縣(區)和其他區級及以上機關事業單位(含街道辦事處)。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期1年(以制發聘用文件日期計算)。試用期滿，經考核合格者正式聘用,聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇;考核不合格者予以解聘。在規定的時間內未與用人單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。

擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

十三、紀律與監督

1、堅持公正原則。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受紀檢、監察等部門和社會監督。

2、嚴肅招聘紀律。招聘工作人員和參加招聘的報名人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招聘工作人員違反工作紀律，根據情況給予通報批評或追究紀律責任。

十四、其他

本公告由中共內江市東興區委組織部、內江市東興區人力資源和社會局責解釋。

咨詢電話：0832-2251812(區委組織部)

0832-2288102 (區人力資源和社會局)

監督電話：0832-2244444 (區監察局)

原標題：中共內江市東興區委組織部內江市東興區人力資源和社會局關于從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告

點擊下載>>>

從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表.doc

中共內江市東興區委組織部 內江市東興區人力資源和社會局

2017年2月14日

（責任編輯：李明）