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            2017浙江余杭區五常街道招聘平安巡防隊員公告

            為進一步加強余杭區五常街道平安巡防隊伍建設,確保巡防工作更好地服務于社會治安穩定、經濟發展大局。經研究,決定公開招聘編外工作人員若干名,均為男性,主要從事治安巡邏、流動人口管理等崗位。現將有關事項公告如下:

            一、招聘范圍與條件:

            1、熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業;

            2、身體健康,身高1.68米(含)以上,雙眼裸視視力5.0(含)以上,無色盲,無重聽,無口吃,體能測試在合格以上;

            3、無違法犯罪記錄;

            4、年齡在20周歲至40周歲;

            5、高中(含)及以上學歷;

            6、五常及周邊地區范圍內常住人口,退伍軍人戶籍不限。

            二、招聘辦法與程序:

            堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取按職位招考,并按公開報名、資格審查、筆試面試、體能測試、體檢考察等程序進行。

            1、報名時間:即日起至2017年2月28日上午8:30—下午16:30(雙休日除外)。

            2、報名地點:五常派出所四樓內勤室

            3、報名須知:報名時需攜帶戶口本(或戶籍證明)、本人身份證、學歷證書等有關證明材料原件及復印件各一份,一寸近期免冠照片2張,是退伍軍人的需帶退伍證原件及復印件各一份,并由報名者本人當場填寫《報名登記表》一式二份(如資料不全者不予受理)。

            4、筆試:報考人員經資格審查后,參加統一筆試。筆試采用閉卷形式,筆試成績滿分為100分,內容為公共基礎知識和職業能力測試等相關知識,筆試時間另行通知。

            5、面試:根據筆試成績,從到低分以不超過擬招聘人數1:1.5比例確定面試人選。面試成績滿分為100分,主要測試應試者理論素養、組織協調能力、臨場應變能力、語言表達能力、心理素質等。面試時間另行通知。

            6、初步人選:對參加面試人員以筆試成績40%、面試成績60%折算計入總成績(保留一位小數點),從到低分按報考職位1:1.2比例確定考察和體檢對象;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,有考察或體檢不合格的,依次遞補。

            7、體能測試、體檢(考察)費用自理。

            8、公示聘用:經考察、體檢合格后,辦理報到和聘用手續。聘用人員必須在規定的時間內報到,對逾期不報到或發現有弄虛作假的,取消聘用資格。

            9、錄用及人員待遇:報考人員錄用后與余杭保安公司簽訂勞動合同,實行3個月的試用期,試用期內不合格者,解除勞動合同。合同期間的工資、獎金、社會保險、住房公積金等待遇,按五常街道現行巡防隊員標準發放。

            本公告由余杭區五常街道平安巡防大隊負責解釋。

            聯系電話:88731014 聯系人:金艷聞

            原標題:余杭區五常街道公開招聘平安巡防隊員公告

            余杭區五常街道辦事處

            2017年2月

            (責任編輯:李明)

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