2017河南鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告【招5人】

(二)職位描述

1.負(fù)責(zé)人事選拔考試自主命題科目標(biāo)準(zhǔn)的制訂和質(zhì)量檢測;

2.負(fù)責(zé)制訂考試題庫(含卷庫)建設(shè)規(guī)劃并組織實施;

3.負(fù)責(zé)制訂人事選拔考試命題科目的考試說明和試卷參考答案、評分細(xì)則等;

4.負(fù)責(zé)人事選拔考試隊伍和面試考官庫的組織、建設(shè)、管理工作;

5.負(fù)責(zé)人事選拔筆試、面試命題科目考試質(zhì)量的分析與評估，開展命題科研工作;

6.負(fù)責(zé)考試命題的安全工作。

(三)任職要求

1.具有過硬的思想政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，品行好、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強，嚴(yán)守紀(jì)律，大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

2.學(xué)科專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，知識面寬闊，能夠根據(jù)測評要素和能力需求設(shè)計命題藍(lán)圖;

3.有的文字材料表達(dá)能力、綜合分析能力、試題呈現(xiàn)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn);

4.專心細(xì)致，有較強的校對、審題能力;

5.熟悉題庫建設(shè)技術(shù)，熟練運用信息技術(shù)開展命題、試題管理、安全防范。

6.具有強烈的意識，具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

(四)待遇

職位月薪：3000-6000元/月;部門負(fù)責(zé)人實行年薪制。

三、政府培訓(xùn)課程管理

(一)招聘職數(shù)

教務(wù)員、教務(wù)主管等，共3人。

(二)職位描述

1.擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，統(tǒng)籌培訓(xùn)課程管理，實現(xiàn)培訓(xùn)計劃落地;

2.編制培訓(xùn)教輔服務(wù)包，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，編制、管理培訓(xùn)課件;

3.分析總結(jié)培訓(xùn)工作，跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;

4.完成各項培訓(xùn)任務(wù)，勝任帶班和班級管理工作;

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資庫建設(shè)和師資溝通協(xié)調(diào)工作;

6.熟悉教學(xué)資源的配置和管理工作;

（責(zé)任編輯：李明）

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