七、面試考官

面試考官、計時合分、引導(dǎo)、候考室工作人員等全部由第三方考試機構(gòu)派出，共設(shè)置9組考官，其中說課1組考官(主考官1人、考官8人)、結(jié)構(gòu)化面試8組考官(教育6組、衛(wèi)生2組，每組設(shè)主考官1人、考官6人)，結(jié)構(gòu)化面試考官分組、具體面試考場采取臨時抽簽的方式確定，抽簽在紀檢(監(jiān)察)人員監(jiān)督下進行，上下午面試前各抽取一次。

八、面試實施

面試工作委托第三方考試機構(gòu)組織實施，面試成績滿分100分，最低合格控制分數(shù)線60分。

九、面試成績

1、考官根據(jù)評分標準進行現(xiàn)場賦分，面試成績采取體操制打分的計算方式，去掉一個分和一個最低分，其它考官賦分的平均分數(shù)為考生的面試成績。

2、考生面試結(jié)束后由第三方工作人員告知考生面試成績并請考生簽字確認，面試結(jié)束后，每半天在中國遷安 (http://www.qianan.gov.cn/)遷安市事業(yè)單位公開招聘專題發(fā)布考生面試成績。

3、遷安二中教師、遷安三中教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技人員B崗位參加二次面試的考生，由工作人員電話通知具體面試事項(請考生保持電話暢通)，面試時間為26日下午(第一輪面試結(jié)束后)。

十、確定人選

面試結(jié)束后，分崗位按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)(蛇形分組的按蛇形分組后的面試場次)1：1的比例，依據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從到低分確定體檢人選。如考試總成績相同，按筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤匆韵马樞虼_定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。

十一、有關(guān)事項

1、參加面試的人員須持面試通知單、身份證按面試通知單規(guī)定的時間到相應(yīng)候考室報到，由候考室工作人員組織簽到、抽簽面試順序(考生需將順序號貼紙粘在身上)等工作，面試過程中考生只允許報面試順序號，不得報姓名、專業(yè)等能夠暴露本人身份的信息。

2、考生一律不得攜帶各種通信、計算、存儲等電子設(shè)備和紙制材料進入面試考場樓、候考室、備課室、考場，如無意攜帶或因漏檢攜帶的必須主動上交工作人員，違者視同作弊。在面試考場樓門口和候考室門口進行兩次探測檢查，攜帶違禁物品的考生一律不得進入考場樓、候考室、考場、備課室，因攜帶違禁物品無法進入考場或耽誤面試時間的，后果由考生自己承擔，考場樓門口和考場門口不設(shè)物品存放處，物品由考生自己保管，遺失自負。

十二、紀律與監(jiān)督

1、面試工作人員應(yīng)認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)規(guī)定。面試期間，面試工作人員一律不得攜帶通信、計算、存儲等電子設(shè)備和有關(guān)紙制材料進入面試場點，一律不得參與、干涉第三方面試工作，對造成失、泄密的，按規(guī)定追究當事人責任。

2、紀檢監(jiān)察部門對面試工作進行全程監(jiān)督，并對每名考生面試過程全程攝像，面試工作的客觀、公平、公正。

十三、本方案由遷安市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：7639202，監(jiān)督電話：7699311。

原標題：關(guān)于2016年度事業(yè)單位公開招聘面試工作實 施 方 案

中共遷安市委組織部 遷安市人力資源和社會局

遷安市機構(gòu)編制委員會辦公室 遷安市教育局

遷安市衛(wèi)生和計劃生育局

2017年2月20日

（責任編輯：李明）