貴州事業單位：2013年銅仁市思南縣招聘252名新增人員公告
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為深化事業單位人事制度改革，增強事業單位活力，優化人員結構，根據《4新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件精神，經研究,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則和方法
本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結果“三公開”。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、現場報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次向社會公開招聘事業單位工作人員130名。具體招聘職位詳見《平塘縣2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1、大專及以上學歷應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)，報考部分職位可放寬到中專學歷;
2、由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”在崗人員和取得服務證的人員(以上簡稱“基層服務項目人員”);
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1995年6月21日及以前出生)、35周歲以下(1977年6月21日及以后出生);對具有報考崗位所需專業中級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1972年6月21日及以后出生);
（責任編輯：李明）
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