因工作需要，我局面向社會公開招聘3名合同聘用人員，現公告如下。

一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數

招聘3名合同聘用人員。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

符合本公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行;

2、35周歲以下;

3、無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策行為;

4、身體健康，能正常履行崗位職責;

5、其他條件見《珠海高新區人力資源和社會局公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);

6、年齡、工作經歷計算截止到報名當月底;

7、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

(一)報名

1、報名方式：現場報名(每人限報1個崗位)，可委托報名，委托報名時須攜帶雙方身份證作為憑證。

2、報名時間：2017年3月1日至3月3日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

3、報名地點：珠海金鼎南方軟件園A3樓417室高新區人力資源和社會局(可從珠海市區乘坐3、3A、10、10A、10F、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車)。

聯系人：刁先生，咨詢電話：(0756)3629136。

4、報名時應遞交的材料：

(1)《珠海高新區人力資源和社會局公開招聘合同聘用人員報名表》1份(報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報名表上);

(2)身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、本人計劃生育證明及無犯罪記錄證明復印件，同時提供原件備查;

注：計劃生育證明及無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書(附件3)，在辦理錄用手續前提供。

如符合報考資格的人數未達到招聘人數1:3比例的，可按比例相應減少招錄名額。

考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

(二)考試

崗位招聘數與符合報名條件人數之比大于1:10時，采取筆試+面試的方法;崗位招聘數與符合報名條件人數之比小于或等于1:10時，采取面試方法(即所有符合報名資格者直接進入面試)。

采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。設定總成績合格線為60分，不合格者不予錄用。

1、筆試(滿分100分，合格分數線為60分)。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的書面表達能力及綜合分析能力。筆試時間和地點另行通知。

筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數1?3的比例確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

2、面試(滿分100分)。面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時間和地點另行通知。

面試結束后，按照綜合成績由高到低的順序，以招聘崗位人數1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于考試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

(三)考察

招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。

(四)體檢

在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

(五)確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區門戶網站上進行公示，公示時間為5天。

(六)辦理聘用手續

經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。

四、其他事項

(一)聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關系。

(二)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1、體檢結果不符合要求的;2、公示的結果影響聘用的;3、放棄聘用資格的;4、未在規定的時間內到崗的;5、出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

(四)應考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。

(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

(六)本方案由招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：2017年珠海高新區人力資源和社會局公開招聘合同聘用人員公告

點擊下載>>>1-3.zip

1、珠海高新區人力資源和社會局公開招聘工作人員崗位一覽表

2、珠海高新區人力資源和社會局公開招聘合同聘用人員報名表

3、承諾書

珠海高新區人力資源和社會局

2017年2月20日

（責任編輯：李明）