福建事業單位：2013年福建廈門市同安區事業單位補充人員公告【招120名】

　　(3).符合以上加分政策的報考人員可同時享受加分，加分后總分不設上限。

　　曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受相應項目的加分。

　　4.筆試成績為筆試卷面分與各項加分之和。101-160崗位筆試成績合格線為50分，201-221崗位筆試成績合格線為60分。

　　(二)面試

　　1.從筆試成績上合格線的報考人員中按崗位擬聘人數1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數確定。面試滿分為100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數1:1比例進入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

　　2.面試由區公務員局統一組織，采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試具體時間、地點另行通知。

　　(三) 101-160崗位筆試、面試成績分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分，201-221崗位筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。

　　五、體檢與考核

　　(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試。

　　(二)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證由區公務員局組織到指定的醫院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

　　達不到體檢合格標準的部分項目，將安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。體檢結果由招聘單位通知，考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，由區公務員局另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。自行到其它醫療單位體檢的一律無效。

（責任編輯：李明）