2013年河南鶴壁市事業(yè)單位招聘公告【147人】

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位從到低分等額確定參加體檢和考察人員。如同一個崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則采用面試加試的辦法擇優(yōu)確定參加體檢和考察的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

　　考察按有關規(guī)定進行。

　　因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，從報考同一崗位并參加面試的人員中按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。公示結束后，用人單位組織填寫《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等表格，連同擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證書等材料，報市委組織部、市人力資源和社會局辦理聘用審批等相關手續(xù)。

　　新聘用的人員試用期1年，主要考察其是否勝任所聘崗位要求。試用期工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　八、考試成績等信息的發(fā)布

　　鶴壁市人力資源和社會信息網(wǎng)(http：//www.hahb.lss.gov.cn/)為本次公開招聘專用網(wǎng)站，所有招考信息均在本網(wǎng)站發(fā)布，市直衛(wèi)生系統(tǒng)可同時在本系統(tǒng)網(wǎng)站(http://www.hbwsw.gov.cn)發(fā)布相關招聘信息。

　　聯(lián)系電話：0392--3316985

　　附件1：2013年鶴壁市事業(yè)單位招聘工作人員擬聘用崗位表.xlsx

　　附件2：衛(wèi)生系統(tǒng)考試辦法.docx

　　附件3：2013年鶴壁市招聘工作人員擬聘用崗位專業(yè)要求.doc

　　附件4：2013年鶴壁市市直事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）