(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：報名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為作物栽培方面相關(guān)專業(yè)知識，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。總分為100分，60分及以上為合格。報名人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)8倍(含)的免筆試。

2.筆試時間：2017年4月1日上午9:00—11:00。

3.筆試地點及要求：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.成績公布:筆試成績在淮安農(nóng)業(yè)委員會網(wǎng)站(http://nyj.huaian.gov.cn/)公布。

(三)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試)，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。崗位免筆試時，通過資格審核并已繳費的報名人員直接確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2.資格復(fù)審：由淮安市農(nóng)業(yè)委員會對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等;其中在職人員面試前須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入擬面試人選范圍)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，則通過資格復(fù)審的人員全部進入面試。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進入面試人員名單在淮安市農(nóng)業(yè)委員會網(wǎng)站上公布，并發(fā)給面試通知書，進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試：面試采用專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容為作物栽培方面相關(guān)知識，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。

面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。

總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;免筆試的崗位，總成績=面試成績。筆試成績、面試成績、總成績在淮安市農(nóng)業(yè)委員會網(wǎng)站上公布。

(四)體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例(末位總成績相同的取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤模M織加試;下同)，確定進入體檢人員，并在淮安市農(nóng)業(yè)委員會網(wǎng)站(http://nyj.huaian.gov.cn/)公布。

體檢由淮安市農(nóng)業(yè)委員會統(tǒng)一體檢。體檢標準參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。

由淮安市農(nóng)業(yè)委員會對體檢合格人員進行考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察等情況而出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局、淮安市農(nóng)業(yè)委員會網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市農(nóng)業(yè)委員會：0517-83919655

淮安市人社局：0517-83671213

本公告由淮安市農(nóng)業(yè)委員會負責解釋。

原標題：2017年淮安市農(nóng)業(yè)委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年淮安市農(nóng)業(yè)委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2017年淮安市農(nóng)業(yè)委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

淮安市農(nóng)業(yè)委員會

2017年2月23日

（責任編輯：李明）