根據筆試成績從到低分按招聘計劃數1：3比例確定面試對象。招聘職位入圍面試人數不足招聘計劃數1：3比例的按實際入圍人數確定面試對象。

面試對象確認不參加面試的，按筆試成績從到低分依次遞補。

(五)面試

面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。

(六)體檢

根據招聘職位計劃數，以筆試成績×50%+面試成績×50%計算總成績。根據總成績從到低分按招聘計劃數1：2比例確定體檢對象。

招聘職位入圍體檢人數不足招聘計劃數1：2比例的按實際入圍人數參加體檢。

體檢工作按人力社保部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。報考人員的體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等政策執行。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格對象中按總成績從到低分依次遞補。

(七)考察

在體檢合格人員中，根據招聘職位計劃數按成績從到低分1：1比例確定考察對象，總成績相同的，按筆試成績高者確定考察對象。

入圍考察人員是事業單位在編人員的，須在公示考察人員名單后的5個工作日內向招聘單位提供所在單位同意考察、解聘的書面證明，并由招聘單位上報我局公務員管理科審核，符合條件者進行考察。逾期未提交證明的，視作放棄考察聘用資格。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

考察期不超過30天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜聘用的，應在考察期內作出。

報考人員考察結論為不宜聘用或在考察階段本人放棄聘用資格的，在體檢合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

(八)聘用

經考試、體檢、考察擇優確定的聘用對象，公示7個工作日無異議后，由縣人力資源和社會局發放通知書，限期到縣人力資源和社會局公務員管理科辦理相關手續。被聘用人員收到通知書，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

不能在2016年8月30日前向招聘單位提供報考所需相關證明文件及其他材料的，不予聘用。

事業單位工作人員一經聘用后須在龍游縣各級事業單位最少服務5年。

五、注意事項

1、截止到2017年2月28日戶口尚在遷移中的人員不得報考。請報考人員報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

2、資格審核前，事業單位工作人員應書面報告所在單位并經同意方可報考;委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明方可報考。

3、報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證，否則不得進入考場。

4、報考人員在報名、審核中提交的個人信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考、聘用資格。

5、考試違紀違規行為的認定和處理，按照《筆試違紀違規行為處理基本規則》和《中華人民共和國刑法修正案(九)》中有關考試違法行為處理的規定執行。

6、報考人員對在龍游縣人力資源和社會局網站公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起7個工作日內向龍游縣人力資源和社會局反映。

7、龍游縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。目前社會上出現的任何以本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與龍游縣人力資源和社會局無關、與本次考試無關。

8、對報考專業、學歷、學位、資格條件及備注的內容等信息需要咨詢時，請報考人員與招聘單位聯系。

政策咨詢電話0570-7014682 0570-7567172。

公告不明之處，由龍游縣人力資源和社會局會同招聘單位研究確定，并公告執行。

原標題：2017年龍游縣出入境檢驗檢疫技術服務中心公開招聘事業工作人員公告

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1：2017年龍游縣出入境檢驗檢疫技術服務中心公開招聘事業單位工作人員計劃表.doc

2：2017年龍游縣出入境檢驗檢疫技術服務中心公開招聘報名表.doc

龍游縣人力資源和社會局

2017年2月22日

（責任編輯：李明）