2013年河南焦作馬村區事業單位招聘公告【93人】

　　(四)考核

　　各崗位體檢合格人員，按考試總成績從到低分的順序等額進入考核。

　　本次招聘因體檢、考核不合格及考生棄權等原因造成缺額的不再遞補。

　　(五)聘用

　　根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，由區人力資源和社會局下發聘用文件。

　　若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

　　聘用人員按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同(含試用期)，服務期限不低于5年，5年內不得調出馬村區，其中街道辦事處事業單位聘用人員3年之內不得調出辦事處,新招聘教師5年之內不得調出所聘，否則，解除聘用關系。

　　新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　四、紀律與監督

　　按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)有關規定，嚴格實行回避制度。

　　資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由區紀檢監察部門全程監督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規定，予以嚴肅處理。

　　本簡章由馬村區人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話：0391-3941941

　　馬村區2013年事業單位公開招聘

　　工作人員領導小組辦公室

　　二○一三年七月十六日

（責任編輯：李明）

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