2017廣西賀州事業單位招聘高層次、急需緊缺專業人才公告【招108人】
(五)資格復審
面試當天現場審核報考材料原件，原件與報名登記表信息不一致的，直接取消面試資格。
審核材料為：(1)《報名表》();(2)《面試通知書》();(3)相關證書的原件：報考人員身份證、畢業生就業推薦表(應屆畢業生需提供)、學歷證書、學位證書(往屆畢業生需提供);(4)所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的報考人員還需提供《專業核心課程相似說明承諾書》(原件)、《核心課程證明》(原件);(5)其他能佐證自身水平與能力的材料。
資格復核地點：各相應考點候考室
(六)面試
本次高層次、急需緊缺專業人才招聘，免筆試，只進行面試。具體面試采用結構化面試方式，具有博士學位或副高及以上專業技術職稱的人員，可采取面談的方式進行。每個崗位面試人選原則上按不少于1:3的比例進行，超過1:3比例的按實有人數進行面試;達不到1:3比例的，經招聘工作領導小組研究決定后可按實際人選進行面試。
面試成績在本考場面試結束后統一向考生公布。用人單位根據各考點同一崗位應聘人員的面試成績、綜合素質等全面衡量，按1:1比例確定擬聘用人選，并報招聘工作領導小組審定。
(七)簽訂就業協議
經招聘工作組審定后，在規定期限內，由用人單位與擬聘用人選簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》，確立就業關系，明確雙方權利和義務。如在體檢、考核、公示等環節出現影響正式聘用情形的，應聘人員與招聘單位簽訂的就業協議自行失效，招聘單位不承擔責任。
(八)體檢與考核
應聘人員與招聘單位簽訂就業協議后，由招聘工作領導小組統一集中組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。用人單位按有關規定對體檢合格的擬聘人員進行考核。
(九)公示與聘用
確定的擬聘用人選，由賀州市人力資源社會局統一在賀州人事考試網(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/)公示，公示期7個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。
五、引進人才待遇
根據《賀州市關于加快人才引進與培養的若干規定》精神，引進的高層次、急需緊缺專業人才可享受以下優惠政策：
（責任編輯：李明）
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